合格的职业经理人必备能力做一名合格的职业经理人，应做到如下几种方面:一、炼就八种能力，组建好管理班子。1、组织计划能力； 2、语言公关能力;3、沟通协调能力; 4、专业技术能力;5、培训督导能力； 6、危机处理能力；7、市场开拓能力； 8、创新思维能力.同步还要精心组建优秀的管理班子，根据酒店的规模档次，对部门经理班子进行严格的资格审定:不仅要有一定的理论水平,丰富的实践经验，还要有较强的计划、组织、控制、协调、鼓励和决策能力，操作示范和培训下属能力以及对自身的严格规定和勤奋的工作精神。二、树立十种职业意识，成就职业经理人。1、市场意识。职业经理人只有树立高度的市场意识，才能敏锐地理解市场、熟悉市场、把握市场，并在酒店管理的岗位上捕捉市场客源的良机、先机,做好酒店的市场客源开发、宣传促销、营销管理等工作.作为职业经理人，你不仅要关注本行业、当地区市场状况的变化，还应具有理解掌握国内市场、国际市场变化与发展的眼光。2、竞争意识。“物竞天择,适者生存”.作为酒店职业经理人，我们必须清醒地认识到入职竞争、岗位竞争、管理竞争、客源竞争、效益竞争、生存竞争是无处不在的，“市场不相信眼泪，竞争不一样情弱者".只有高度树立竞争意识、进取意识，树立竞争感、危机感、紧迫感、压力感才能不停提高、不停进步，才不会遭致剧烈而残酷市场竞争的淘汰.3、效益意识。作为一名职业经理人，必须使你管理的部门,实现经济效益的最大化、社会声誉的优良化、品牌价值的提高化。只有高度树立追求良好经济效益的思想意识工作目的意识,并且运用你所掌握的专业知识、管理才能、领导艺术,调动一切能调动的人、财、物、营销、信息等力量，为实现企业最佳化、最优化而努力。4、敬业意识。忠于职守、勤奋敬业是酒店职业经理人应具有的基础素质，勤奋敬业、坦诚公正、严明自律是职业经理人的人格魅力。在酒店管理纷繁复杂的工作中,才华、专业、能力往往不是第一位的，忠诚、敬业才是第一位的要想成为一名真正的酒店职业经理人，就必须高度树立敬业意识，惟忠心向着企业、惟爱心向着来宾、惟关怀向着员工、惟痴心献给你所从事的酒店职业.5、国际意识。中国酒店职业经理人，必须具有四海为家、理解世界、熟悉国际酒店业的管理与发展趋势，懂经营、善管理的综合能力。同步具有政治家的深谋远虑，有战略家的雄才大略,有企业家的筹划、领导、管理才能，有塑造中国自己的“希尔顿”、“喜来登”、“雅高”、“万豪”品牌与集...
