用人单位名称（或个人）： （以下称甲方）地址： 法定代表人或主要负责人: 劳动者姓名: （以下称乙方）姓别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系方式: 固定电话, （移动电话）鉴于甲方同意聘用乙方为全日制劳动合同制员工。鉴于乙方同意接受甲方上述聘用。甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列条款，并确认为解决争议的依据.一、合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出书面申请，经双方协商同意,可以办理续订合同手续。二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位，从事 工作（工种)，并为乙方提供必要的工作条件和工作手段；乙方必须根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和任务.在聘用期内，甲方可以根据工作需要与乙方协商后，调整乙方的 工作岗位。三、工作休息时间根据技术特点,月工作时间为 25 天以上，甲方根据管理特点，可实行其他工作和休息方法。甲方需要延长工作时间应征得乙方同意，并严格按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。如乙方原因请假超过 5 天，则根据相应规定扣除工资。四、劳动酬劳甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果和工作表现等情况,按有关政策规定每月按 元/月支付乙方劳动酬劳，保底方量 方，超出部门每方根据 元一方另行计算.五、劳动纪律甲方应执行国家、省及本地区劳动纪律方面的规定。乙方应遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守公司企业安全技术操作规程。严禁各种偷盗行为.六、变更、解除劳动合同的条件1、在下列情况下,甲、乙双方可以变更合同的相关内容。① 甲方因工作需要，调整乙方工作岗位;② 本合同订立时所依据的法律、法规、政策修改或废止；③ 岗位工作标准变更；④ 隶属关系变更.2、在下列情况下,甲方可以解除聘用合同:① 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；② 乙方严重违反劳动纪律、违反规章制度;③ 乙方系特种作业人员,因自身原因违章作业或造成物损五千元以上事故的，除给予经济处罚和处格外,甲方还可随时解除合同。④ 乙方被依法追究刑事责...
