洗衣厂经理岗位责任制1、 主持洗衣厂全面工作，直接部门总监负责
2、 根据酒店总体经营目标，配合部门总监,对本部门的工作（年度、季度）进行组织、策划和实施，最大限度地提高洗衣厂的收入，带领本部门的员工， 完成酒店规定的各项指标
3、 督导下属员工认真贯彻执行酒店相关规定,确保洗衣厂的管理、生产、安全及卫生等工作的最佳状态
4、 督促、指导、检查洗衣房管理人员履行岗位职责制和落实各项方针、政策与计划的情况
5、 主持部门每日例会，布置各项工作安排,促进各岗位的沟通、协调和高效运作
6、 拟订洗衣厂全年工作预算和工作计划,加强成本控制,物品消耗，人工成本，审查部门利润、成本等一切相关运作,努力完成年度的预算
7、 定期抽查洗衣厂所负责管理的区域并作好有关记录，不断改进工作，提高管理水平
8、 做好与其他部门同级之间的沟通、协调和配合工作
9、 负责督促、检查洗衣厂管理区域内的安全防火工作,加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解
10、监督、检查、控制洗衣厂各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况，及跟进宾客投诉的处理情况
11、负责洗衣厂各类设备设施营运管理，参加讨论洗衣厂设备改造及设备更换工作，提出合理化的建议
12、监督做好各类报表的管理和档案资料的存储工作,督促做好部门考勤
13、配合与人力资源部，安排和履行部门人力资源各项职能
14、了解部门内员工的思想、生活和业务水平的提高，制定和落实培训计划,定期进行考核，不断提高部门员工的岗位技术和综合素养
京基晶都洗衣厂二 0 一四年一月洗衣房文员岗位职责1、接听客人电话，记录客人的投诉、要求,并及时向经理汇报,对客人提出洗衣方面的服务要求应立即转达给主管
2、计算洗衣单账目，做好客衣营业统计日报表
3、每天将各生产组的生产计录作汇总处理，月末做好其统计及各类分析表
4、配合人力资源部做好部门员工考勤5
