浅谈中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析考生姓名：张宇波学生学号：910810101898 所学专业:工商企业管理完成时间： 二零一二年二月二十四日 摘要 随着市场竞争的全面展开和经济进展全球化,企业知识型员工作为一种维系企业进展命运的可流失因素，其竞争日趋激烈
本人首先分析了知识型员工的定义、特点
分析知识型人才流失对企业造成的严重影响，从内外两个环境因素下找出了知识型员工流失的原因
从三个大的方面提出了解决知识型员工流失的对策
为降低企业成本、规避风险提供了一定的指导
【关键词】：【知识型员工】；【流失管理】；【企业文化】 目录一、知识型员工的定义及特点--——---———-——-———--—-----—----—----———-—--——————---—-——-—-——-—-——--1 (一）知识型员工的定义-----——---——--—--—---—-—-—-—-——--——-———-——-—-——-———-———--———-—-——----—1 ( 二 ) 知 识 型 员 工 的 特 点—-----—-——--——-—----—---——-——-——-—-—-—-———--———-——-——-——---————-—----—1 二、中小企业知识型员工流失的严重影响------——----————--—-—--—————--—-—-———---—----——----—2 （一）导致企业核心技术和商业机 密 的 流 失 — — — --—---—-——--———-—-——------——--———-———-————---2 （ 二 ) 影 响企 业 的 工 作 效 率 ---—-——-—-——--—--—----—-——-————————--————————----——--———---——-—---—--3 （三）增加企业成本 -——-———---——--———-
