电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

浅谈企业进行管理人员培训的意义所在

浅谈企业进行管理人员培训的意义所在_第1页
1/3
浅谈企业进行管理人员培训的意义所在_第2页
2/3
浅谈企业进行管理人员培训的意义所在_第3页
3/3
浅谈企业进行管理人员培训的意义所在 几乎每个企业都会经历创业期、快速进展期、成熟期及衰退期,而每个进展阶段都会有不同的培训需求,企业的管理人员培训要与企业的各进展阶段的特点相适应,既不宜超前于企业进展,也不能被动地陷于“问题——培训"一一对应的模式,即当工作中发现问题再培训,更不能认为培训是一劳永逸的事情。在创业阶段,通常企业还没有更多的资源用于管理人员培训,创业期的人才也多是有经验的,能独当一面开展工作的创业团队,那么培训的重点在于管理理念的贯彻统一、愿景的渗透,培训一定要达到快速学习、立竿见影的目的。而在企业快速进展期,由于需要大量的中层管理人员,尤其是熟悉企业特点和文化的中层管理人员,假如能通过培训有计划地培育出一批中层干部,有利于留住骨干员工,搭建员工职业生涯平台,让当前和未来的骨干员工感到更有奔头.在企业稳定进展阶段,培训资源已有一定的积累,管理人员培训的目的就是使企业核心能力模块化,培训管理系统化,资源有效利用。培训的速度和企业的进展速度要协调,就像汽车的两个轮子,任何一个转得过快都会使汽车偏离方向. 从管理人员培训需求产生到培训执行,再到培训效果评估是一个持续推动的循环过程。旧问题的解决兴许会伴随着新问题的产生,水涨船高,培训也会不断升级,从着重信息传授到注重技能、态度和观念的全方位改进,从个体粗放式学习到团队集约化学习,从只重视培训成本分析到重视培训投资效益综合评价,从培训的孤立实施到与员工激励制度的高度契合。.。... 管理人员培训工作是使企业和员工比翼双飞的重要一环,会对企业和员工产生如下作用: 1、通过培训满足员工个人进展需求,使员工与企业一起成长,适应社会、市场的变化,提高员工和企业的社会竞争力。 2、不断的培训以培育后备力量,不断补充和更换新奇血液。 3、员工掌握的技能越多,范围越广,越能提高企业内部不同岗位之间人力调拨的灵活性。 4、培训为企业提供了一个多向沟通的机会与场合,有利于改善员工与同事、部门、企业之间的关系,促进企业与员工、管理层与中间层、员工与员工的沟通,增强企业的凝聚力。 5、通过培训可以提高员工的技能和综合素养,从而提高其工作质量和效率,减少失误,降低成本,提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作,增强工作信心。 8、管理人员培训有助于企业形成良好的社会形象和声誉。 6、作为一种激励手段,管理人员培训可以使员工感觉到企业对自己的认...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

浅谈企业进行管理人员培训的意义所在

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部