品牌幼儿园团队管理是重点 湖北省黄冈市英山县莲花双语幼儿园：张永红要想创办一所有内涵、有特色的品牌幼儿园,必须拥有一支优秀的团队.假如这个团队的每一个成员拥有共同的目标、共同的愿景，那么这样的团队一定会所向披靡、战无不胜.近几年，我园在管理过程中牢记 9 字箴言：建班子，定战略，带队伍，一直把团队建设作为管理的核心工作，通过一系列的方法和举措锻造出了一支：目标明确、高度负责、充满爱心、富有凝聚力、执行力强、勇于创新的优秀团队。一、 团队管理的根基 --“以人为本”。在一个团队里,目标是由谁制定的？由谁达成?责任由谁来负？凝聚力凝聚的是谁？执行力要求的又是谁？创新由谁来主导?所有的答案，无一例外的都指向——人。假如说团队好比一棵大树,目标明确、高度负责、充满爱心、富有凝聚力、执行力强、勇于创新这些就是这棵大树的繁枝茂叶；凝聚人心、符合人性就是这棵大树的主干深根。作为幼儿园的园长应该把“选人、育人、用人、留人"当做一项重要的工程来做，要把注意力放在人心、人性上。关注每一个人的生命状态，关注每一个人彼此间的关系和幼儿园的整体环境,明确团队管理的根基是：“以人为本"。人对了,世界就对了.在一个团队里，管理层对了，这个团队就错不了；园长对了，老师就错不了；老师对了，孩子就错不了；孩子对了,家长就错不了.人，是一切的核心。人怎么样，世界就怎么样，换句话说,成就人，就能成就你想要的一切.要做对的人，要做对的事,自动自觉地修炼自我的追求与责任，以及我们共同的信念、灵魂和修为……那么，在幼儿园的这舞个台上，我们开展了丰富多彩的活动，尤其是爱心公益活动,让老师们在活动中不断成长。通过各种活动让老师的内心更丰满；通过活动让老师们更深层次的体会到幸福；通过活动让老师的灵魂更圣洁；通过活动让每个人的生命在幼儿园这个爱的舞台上展现出更靓丽的风彩。二、 团队管理的关键——“团队精神"。团队精神，简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证团队高效率的运转。团队精神是幼儿园文化的一部分，良好的管理可以通过合适的形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。但是，只有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，仍然不会有团队精神。老师团队的精神其重要性表现在：第一,整体大于部...
