设备点检知识培训考试卷一、填空题：（每题 2 分，共 16 分）1、全员设备管理的目的是推行设备点检到人、责任到人,实现管理重心下移，实现全员参加点检设备的目的
2、全员设备管理中，操作工承担《操作岗位设备点检标准》；维检工承担《维检岗位设备点检标准》
3、全员设备管理中，车间根据员工数量和技能的高低，细化设备为台、套、管、线、附件等，分解为点检点,并指定设备台、套负责人、点检点负责人或指定到每班每人
4、全员设备管理中，设备台、套负责人负责检查、落实,承担的设备台、套中各个点检点的执行情况，由于点检点负责人点检不到位、未按标准进行点检，被他人发现的，除点检点负责人承担考核外，同时责人按被考核点检点负责人的 50％进行考核
5、全员设备管理中,设备台、套负责人或点检点负责人发生变化时，应在变更后 48 小时 内提交书面材料至设备管理室，并指定负责人，如若未提交的考核主任 200 元
6、全员设备管理中，设备原因造成堵流：考核操作或维检点 检 点 负 责 人50元 / 次 ； 责 人 25元 / 次
7 、全员设备管理中，操作原因造成的设备损坏，考核操作设备台、套负责人 100 元/次,主任 50 元/次
8、全员设备管理中,操作点检点负责人未发现点检范围内的问题，被维检点检发现，每项考核 10 元 / 项 ×1
二、推断题:（每题 2 分，共 14 分）1、全员设备管理中，车间设备主任负责对车间范围内的设备进行清理,细化系统为台、套、管、线、附件等工作
执行、管理全员设备点检工作
以及总结和改进实施过程中存在的问题
（ × ） 2、全员设备管理中，对车间全员设备点检工作提供一份书面总结，总结实施过程中存在的问题和提供改良建议
逾期不交的考核 500 元/次
（ √ ） 3、全员设备管理中,操作点检点负责人未发现点检范围内的问题,被维检点检发现,每项考核 10
