热电厂安全管理积分考核办法及标准为强化热电厂安全管理,提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,达到预防各类人身损害事故和财产损失的目的,参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法,本办法解释权归热电厂安生部
一、实施规定:1、热电厂所有员工每人安全基础分均为 100 分，每人建档
以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度,按扣分标准给予不同程度扣分,考核情况每周公布一次
扣分随时累加，达到分值对应的处罚,给予相应处罚
一季度考核期满后，分值重归 100分,进行新的考核期
2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照本标准执行)，真正体现“一岗双责”
班组长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员安全)；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务，对本专业技术，人员安全、职业健康，设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责
3、本规定只对分值进行统计、考核,不影响另实行的经济处罚
发生较大事故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考核,但将分数值按考核细则规定调到对应分值区
4、激励机制：（1）厂部提倡和鼓舞部门、专业、班组内部加强管理考核,对其内部主动管理考核的，厂部原则上不再考核扣分，并视情况给相关管理人员适当奖励或加分
（由厂安生部会同厂领导讨论决定）(2）员工有突出表现，如工作仔细负责,表现突出,巡检、点检仔细及时发现重大缺陷、隐患；积极主动检举三违现象人员，“两票三制”执行法律规范，区域 6S 管理工作突出等均可由本人班组、专业、值际提出申请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分
二、处罚标准:三、考核细则考核项目考核内容考核标准当事人
