关于印发《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》的通知矿属各单位：现将《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法(试行)》印发给你们，请仔细组织学习，贯彻执行。附件：1. 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）2。制度管理框架业务领域说明3.标准制度模板4.制度编写法律规范5。制度管理工作评价标准任家庄煤矿二〇一三年元月十六日宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为建立健全我矿制度管理体系，提升制度管理水平，依据《神华宁夏煤业集团有限责任公司制度管理办法（试行）》(神宁办〔2024〕280 号）,制定本办法。第二条 本办法所称“制度"，是指我矿为完成组织目标、维系组织稳定，针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复使用性、权利义务并存的行为准则。本办法所称“制度管理体系”是指我矿为实现制度管理法律规范化、体系化目标，保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具，包括制度管理的组织体系、管理框架、管理制度与流程、制度模板等 第三条 制度管理遵循以下原则：（一）体系化原则:各项制度层级、边界清楚，相互协调，有机统一；(二)法律规范化原则：严格遵循制度管理流程、履行制度管理职责；（三）标准化原则：统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关法律规范。第四条 本办法适用于矿属各单位。第二章 组织与职责第五条 制度管理组织体系包括我矿的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门.第六条 制度决策者包括矿党委会、矿长办公室、其他联席会议，以及矿领导。制度管理决策者负责制度管理工作的决策及制度的审批。第七条 经营科是矿制度管理的归口部门，负责矿制度管理工作,主要职责包括:（一)负责矿制度管理年度计划的编制、实施与总结；（二）负责督促矿相关业务领域制度的起草、专业性、法律规范性审核与培训;（三）负责制度管理法律规范化、信息化工具的应用与反馈；（四）协助集团公司开展本行业和相关业务领域制度的建设与优化；（五）协助集团公司制度管理体系的建设与优化工作，并贯彻应用；（六)负责矿其他制度管理日常工作。第八条 矿属各部门是本业务领域的制度主责部门,主要职责包括：（一） 负责本业务领域制度的建设与优化；（二） 负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结；（三） 负责本业务领域相关制度的起草，专业性、法律规范性审核与培...
