贵州 XX 矿业集团股份有限公司金沙县源村乡 XX 煤矿员工不安全行为管理制度2024 年金沙县源村乡 XX 煤矿员工不安全行为管理制度煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的,为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度. 一、不安全行为( 含“三违”行为、下同）类型和具体表现 1、安全知识匮乏型。此类人员因文化低、参加工作时间短、缺乏系统的安全培训，安全生产知识不足，盲目操作；2、明知故犯型。此类人员尽管受过系统的安全培训，掌握了基本的安全生产知识,但忙于完成任务，而不按规章制度作业;3、生活困扰型.此类人员由于生活困难、家庭不和谐等，工作心不在焉，往往容易发生事故;4、身体不良型。此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病,但没有作过体检,自己也不知道有病,带病上岗;5、思想麻痹型。此类人员总认为在井下工作多年了,干惯了、看惯了、习惯了，存在麻痹大意思想；6、违章蛮干型。此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干，这是导致煤矿事故发生的主要原因;7、经验工作型。此类人员日常工作凭经验、想当然，不按科学规律办事;8、故意抵触型。此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同，感情不和、而明知故犯,故意蛮干，违章操作；9、胆大妄为型.此类人员性格粗放，明知有隐患、有危险，但仍冒然行事；10、违章指挥型.现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务，不落实相关安全制度,不排查安全隐患等，强令工人违章作业。二、不安全行为的预防和控制1、用安全理念引领员工理念即人的理想与信念.一个人生活在人世间不仅为了自己而活着,同时也承担着十分艰巨的家庭责任和社会责任,家庭幸福是建立在亲人安康的基础之上的。为此,我们要教育员工树立正确的人生观、价值观和安全观,用集团公司“人人都是通风员”等安全理念引领员工，使员工珍爱生命保安全，真正做到为自已而安全、为亲人而安全、为企业而安全。2、用安全文化熏陶员工企业要不断完善安全文化制度,做到与时俱进,逐步形成与企业安全进展、科学进展、和谐进展相适应的制度文化，提高文化文化执行力，法律规范员工安全行为；要弘扬安全工作正气，形成遵章守纪光荣、违章蛮干可耻的良好风气,使员工置身于浓厚的安全文化氛围中，养成良好的安全工作作风，争做本质型安全员工。3、用安全知识充实员工现代化煤炭企业需要高素养的员工队伍去驾驭，创建本质安全型...
