物业公司创建文明单位工作计划 文章标题：物业公司创建文明单位工作计划 物业公司创建 2024-2024 年度文明单位工作计划 2024～2024 年度是我国全面实施十六大制定的目标,加快小康社会的建设进程，进一步深化企业改革，稳步推动企业进展，实现雄伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务. 一、指导思想 高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻以“三个代表”重要思想和牢固把握落实科学进展观和社会主义荣辱观，,全面深化贯彻党的十六大和市委八届六次会议精神,紧紧围绕文明单位创建工作的要求，进一步加强企业的品牌建设，积极探究和实践新形势下的创建工作,以与时俱进的精神状态，奋发有为的昂扬斗志,促进豫园商城物业的服务质量、管理水平、两大效益、和精神文明建设工作的全面提升，使企业的各项工作再上一个新台阶。 根据区文明单位创建管理规定的总体要求，和商城精神文明建设的具体目标，结合本企业实际在公司各层面全面开展文明单位的创建工作,努力完成企业的各项经济管理目标，争创黄浦区文明单位. 二、创建任务： (一）抓好队伍建设，塑造企业良好形象。 加强员工队伍的建设，提高员工队伍的整体素养和提升企业整体的管理水平,是展现企业形象的关键,也是企业创建文明单位工作的关键。 1、继续加强领导班子的建设，提高领导班子对于创建文明单位工作重要性,长期性，紧迫性的认识，把创建工作纳入到企业管理日程，一把手亲自挂帅，并组织相应工作班子具体落实各项工作，同时注重政治理论的学习，并把政治理论学习作为提高领导干部思想作风建设的重要途径,要通过学习,提高班子成员的政治思想素养,实际工作能力，开拓创新意识。 2、继续夯实基层管理建设的基础，形成长效管理机制。公司根据整体管理需要，将管辖内的物业设区域管理制度，并对每个区域的具体工作与文明单位创建工作的要求结合起来，按岗位定出工作目标,提出具体要求，从而使各区域各项工作的操作流程更为法律规范，基础管理更加牢固,服务质量更上一层楼。 3、继续强化员工的思想道德建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守信、有序的经济关系；民主、务实、高效的政治关系；亲热、平等、和谐的家庭关系。把豫园商城物业的职工队伍建设成具有促进企业进展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人，诚实守信的行业精神。坚定广阔员工对实现全面小康目标的信心，并积极投身建设。 ...
