商场营业员岗位劳务协议范本VIP免费

商场营业员岗位劳务协议范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签合同第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时间制度4.2休息日安排4.3法定节假日第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3提成5.4社会保险和福利待遇第六条培训与晋升6.1乙方的培训权益6.2乙方的晋升机制第七条保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违反合同的赔偿责任9.2乙方违反合同的赔偿责任第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁申请第十一条其他约定11.1劳动保护11.2劳动纪律11.3合同变更11.4合同解除和终止的后续事项第十二条甲方权益保障12.1甲方权益的保障措施12.2甲方对乙方违规行为的处理权第十三条乙方权益保障13.1乙方权益的保障措施13.2乙方隐私保护第十四条附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议书14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）乙方为_______，身份证号码：_______，地址：_______，联系电话：_______。乙方自愿到甲方从事营业员岗位工作。第二条合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方自入职之日起享有_______个月的试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。2.3续签合同合同到期前_______个月，甲乙双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为营业员，主要职责如下：（1）负责商品的销售及陈列；（2）负责顾客的接待与服务；（3）负责商品库存的管理；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方商场。3.3乙方的岗位职责乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务，不断提高业务水平和服务质量。第四条工作时间4.1工作时间制度乙方每周工作时间_______小时，分别为：（1）周一至周五：_______时至_______时；（2）周六至周日：_______时至_______时。4.2休息日安排乙方每周休息日为_______天，具体安排由甲方根据实际工作需要进行调整。4.3法定节假日乙方在法定节假日的加班工资按国家有关规定支付。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金乙方根据月销售业绩，可获得每月_______元的奖金。5.3提成乙方销售的商品，按照甲方制定的提成比例，可获得销售提成为每月_______元。5.4社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按国家规定为乙方提供福利待遇。第六条培训与晋升6.1乙方的培训权益甲方应为乙方提供业务培训及职业发展机会，确保乙方能够胜任工作岗位。6.2乙方的晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩考核和能力评估，获得晋升机会。第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的条件双方解除劳动合同，应提前_______天书面通知对方。特殊情况除外，双方可协商提前解除劳动合同。8.2经济补偿甲方依法支付乙方经济补偿，具体标准按照甲乙双方的协商和国家的有关规定执行。8.3合同终止的情形有下列情形之一的，合同即行终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同的赔偿责任甲方违反本合同的规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违反合同的赔偿责任乙方违反本合同的规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请乙方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...