XX 物业管理有限公司管理人员月度绩效考核表 年 月被考核人: 所属部门: 职务:条款总分值考 核 内 容 所占分值领导评分备 注工作态度101、 遵守公司的各项规章制度32、 不迟到、早退、无缺勤现象，工作态度仔细23、 工作时间按规定穿着工作服、配戴工作牌34、 能按公司规定办理请假手续2基本素养301、 待人有礼貌，尊重上级领导，团结同事52、 工作区域整齐洁净、秩序井然；爱护所管辖的设施设备、办公用品等53、 精通职务内容，具备处理事务的能力104、 擅于计划工作的步骤，勤于整理、整顿、检视自己的工作10岗位职责601、 全面负责秩序维护队的工作,负责秩序维护队管理范围内的工作质量。协助公安机关维护小区公共秩序，做好治安防范工作.做到固定岗、巡逻岗 24 小时无缺岗，无重大治安、消防、交通责任事故 152、 负责秩序维护队考勤、制定秩序维护员值班表。坚持定期查岗,确保无缺岗，法律规范交接班；每日巡视检查秩序维护员工作，及时发现和纠正隐患103、 负责制定并实施小区治安、消防、车辆和人口管理的月度、年度计划，坚持每周例会，掌握实际情况，传达上级指示,合理安排工作，及时调配人员,加强外来人员和车辆停放管理，指挥突发事件的应急行动104、 定期检查监督控制、消防设备、秩序维护器械的日常维护保养工作，确保其设备正常有效运行55、 以身作则，加强队伍建设.搞好思想教育，定期组织队员参加培训，增加队伍团结，不断提高业务工作能力；搞好队容队貌，整顿内务卫生，维护队伍良好的形象和精神状态106、 没有因工作不负责，引起业主、住户投诉及对公司造成不良影响的57、 完成领导交办的其他任务的5合计考核人： 日期：
