XXXXXX 公司特种设备法律规范管理手册第一篇：特种设备法律规范化管理基本要求一、特种设备法律规范化管理四个主要方面特种设备法律规范化管理是一项综合性工程,涉及的内容多、范围广，根据特种设备相关法律法规的要求，从公司安全检查的责任落实上，现将明确职责、完善制度；摸清家底、建立台帐；周密计划、加强检查；教育培训、遵章守纪等管理的四个主要方面，作为特种设备法律规范化管理的基本要求：（一）明确职责、完善制度公司应当首先明确特种设备安全管理工作主要负责人职责，制定相应的岗位职责（参照附件 1、2）。对各级各类特种设备管理人员和作业人员也应当明确其岗位要求和职责，做到安全责任层层落实，安全管理环环相扣。根据有关法律法规的规定，向相关安全监察部门签订特种设备安全使用管理目标责任书或承诺书,并存档备查.建立健全完整的特种设备安全管理制度和事故应急救援预案，并汇编成册。特种设备安全管理制度应包括如下主要内容：一是各级岗位责任制;要明确工作职责,规定工作范围，安全责任考核。二是基本工作管理制度;基本工作制度应当包括特种设备的采购、使用登记、作业人员培训和考核、技术档案管理和统计报告等制度。三是使用过程中的管理制度；应包括安全检查、维护保养、检验检查、备件管理、事故报告等制度。四是操作规程;这些规程应当包括设备安全操作规程和人员安全操作规程。(二）摸清家底、建立台帐特种设备应当摸清公司特种设备种类、数量、作业人员、设备的安全等基本情况，建立一机一台帐，做到有据可查（参照附件3、4）。（三）周密计划、加强检查特种设备应当根据公司特种设备情况，每年年初或年底,制定出年度特种设备安全管理工作计划（参照附件 5），保证在用的特种设备的运行安全。应当定期特种设备安全管理情况进行检查，检查的主要内容：一是安全职责是否层层落实到位;二是各项安全管理制度是否齐全有效，应急救援预案是否制定并组织演练。三是在用特种设备是否经过定期检验并合格有证使用。四是作业人员是否经过培训教育考核合格持证上岗。五是特种设备日常维护保养工作是否记录完整真实。特种设备安全各级各类检查情况均应做好相应记录，存档备查。(四）教育培训、遵章守纪特种设备应当在年初或年底制定《年度特种设备作业人员教育培训计划表》（参照附件 6)，定期对特种设备作业人员进行安全教育、培训和考核，督促其严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；对于人员配置不能满足特种设...
