协 议 书甲方:有限公司 乙方：顾问有限公司甲方因业务进展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推举工作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方对乙方推举人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督；2.乙方应向甲方提供其推举人选的详细书面资料，包括推举人选的基本情况及专业建议等；3.甲方应按乙方要求提供企业信息:企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业进展目标、委托寻访职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；4.甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等)，应及时通知乙方，并向乙方发送书面通知。5.乙方在严格履行本协议约定义务的前提下， 甲方应根据本协议及时足额地支付委托服务费.6.甲方应及时与乙方就其推举人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深化沟通;7.除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参加面试过程；8.未经乙方同意，甲方不得直接与推举人选联系；9.甲方应保证乙方提供的推举人选个人信息不传递给其它单位，否则该推举人选视同被甲方录用；10. 甲方有权自行或通过任何第三方招聘所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付委托服务费.甲方收到乙方的推举人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后 24 小时内书面通知乙方，该人选不作为乙方推举人选；11. 甲方录用乙方推举人选的，应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;12. 甲方应对乙方推举人选的个人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人）；同时，在未取得乙方所推举人员的允许前,不得向其原单位 （雇主） 作背景调查。二、乙方的权利和义务1.乙方应在本协议签订后，甲方向乙方明确招聘职位信息之日起 15 个工作日内向甲方推举符合甲方要求的人选 2-3 人（以甲方通过审核推举人选资料后确定通知面试人选的数量为准）,如乙方推举人选不符合甲方要求或双方未就聘用事宜达成一致的，乙方应于甲方通知乙方重新推举之日起 15 个工作日内另行推举符合甲方招聘职位要求的人选 2-3 人,以此类推，直至甲方寻聘到合适人选并且完成该人选聘用及到岗事宜。2.乙方保证对从甲方获得的任何商业、技术资料及员工信息予以保密，不得对外流传。3.本协议履行期间，乙方应根据甲方招聘职位要求完成寻访及推举工作...
