玉溪农业职业技术学院教职工考勤管理规定（试行）为进一步明确教职工岗位责任，增强教职工服务意识和纪律观念，提高工作效率，保证学院各项工作正常有序地进行，根据有关文件精神,结合学院实际，制定本规定。一、考勤管理1.学校所有教职员工根据专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位工作性质，分别实行指纹识别考勤、登记签到考勤的考勤制度.2. 党政管理、教辅工勤及值周值班人员均实行指纹识别考勤.正常上班及加班的党政管理、教辅工勤人员每天指纹签到三次,签到时间为 7：30～8：30、13：00~14：00、16：15～18：00。值周值班人员每天签到五次,除上述三次外还需再签到两次,签到时间为 20:00～21:00、23：00～24：00。3.专任老师实行登记签到考勤，即根据岗位特点和任务要求，科学合理自主安排时间，仔细完成规定的教学、科研任务，积极参加业务讨论、政治学习和集体活动等，其中，院级会议和集体活动等实行指纹签到，上课、辅导及系部组织的各种活动等实行登记签到考勤.4.外出管理。教职工外出公务、开会、学习、培训时须提前填写《玉溪农业职业技术学院教职工外出审批表》，经相应领导审批后,交党政办公室方可外出.部门一般人员外出，由部门负责人审批，部门负责人外出由分管院领导审批。因特别情况不能及时填写的，应事先以电话等方式向相关领导汇报，回校后应及时补填外出审批表。二、假别规定（一）病假教职工因病、伤不能坚持正常工作，可凭县级以上医院出具的疾病诊断证明书办理病假手续。（二）事假教职工因私事必须请假亲自处理的，可酌情给予事假.事假原则上一年累计不得超过 30 天.（三）婚假根据法律规定结合学院实际，教职工结婚可休婚假 3 天,遇公休日及假期均不补假。（四）丧假教职工亲属（包括配偶、子女、父母、公婆、岳父母)去逝，教职工可休丧假 3 天，遇公休日及假期均不补假.(五）生育假:包括产假、流产假、陪产假、节育假1.产假(1）按《计划生育条例》，女职工生育顺产假为四个半月；经医院证明属难产的产假增加 15 天；多胞胎生育的，每多生育1 个婴儿,增加产假 15 天。遇公休日及假期均不补假。（2）未婚生育及计划外生育的不享受产假待遇.2.流产假（1）女教职工妊娠 3 个月以内（含 3 个月）流产的，可享受 15 天的流产假；妊娠 3—4 个月（含 4 个月)流产，或患子宫外怀孕实施手术的，享受 30 天的流产假；妊娠 4—7 个月(含 7个月）流产或实施计划生育补救措施的，享受 42 天的流产...
