2024年劳务输出协议样本详解本合同目录一览第一条劳务输出协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条双方主体的权利与义务2.1输出方的权利与义务2.2接收方的权利与义务第三条劳务人员的选拔与培训3.1选拔标准3.2培训内容3.3培训时间第四条劳务人员的工资与福利4.1工资标准4.2奖金与补贴4.3福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条劳务人员的管理与考核6.1管理体系6.2考核机制第七条劳务输出协议的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的处理事项第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同的生效、履行与终止9.1生效条件9.2履行方式9.3终止条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条违约责任11.1输出方的违约责任11.2接收方的违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的处理第十三条合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容第十四条合同的解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条劳务输出协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供劳务人员，乙方使用该劳务人员提供相应工作的情况。本协议的签订，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条双方主体的权利与义务2.1输出方的权利与义务甲方权利：（1）甲方有权根据乙方的需求，提供符合乙方要求的劳务人员；（2）甲方有权要求乙方按照约定支付劳务人员的工资、奖金和补贴；（3）甲方有权要求乙方提供劳务人员的工作条件和环境；（4）甲方有权解除或终止本协议，但应提前通知乙方。甲方义务：（1）甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的劳务人员；（2）甲方应确保劳务人员具备相应的技能和素质，能够胜任乙方的工作；（3）甲方应负责劳务人员的培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度；（4）甲方应协助乙方处理与劳务人员相关的争议和纠纷。2.2接收方的权利与义务乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合约定要求的劳务人员；（2）乙方有权按照约定支付劳务人员的工资、奖金和补贴；（3）乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作条件和环境；（4）乙方有权解除或终止本协议，但应提前通知甲方。乙方义务：（1）乙方应按照约定，接收甲方提供的劳务人员；（2）乙方应确保劳务人员能够胜任其工作，并对劳务人员的工作进行指导和管理；（3）乙方应按照约定支付劳务人员的工资、奖金和补贴；（4）乙方应提供劳务人员的工作条件和环境，保障劳务人员的合法权益。第三条劳务人员的选拔与培训3.1选拔标准甲方应根据乙方的要求，按照公平、公正、公开的原则，选拔符合乙方需求的劳务人员。3.2培训内容甲方应对选拔出的劳务人员进行必要的培训，包括乙方的工作要求、规章制度、安全知识等。3.3培训时间甲方应根据乙方的要求，合理安排劳务人员的培训时间，确保劳务人员能够胜任乙方的工作。第四条劳务人员的工资与福利4.1工资标准劳务人员的工资标准应按照乙方的要求确定，并在本协议中进行约定。4.2奖金与补贴甲方应根据乙方的要求，制定奖金与补贴的发放标准，并在本协议中进行约定。4.3福利待遇甲方应保障劳务人员依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间劳务人员的工作时间应按照乙方的要求确定，并在本协议中进行约定。5.2休息休假安排甲方应根据国家法律法规和乙方的要求，合理安排劳务人员的休息休假。第六条劳务人员的管理与考核6.1管理体系甲方应建立健全劳务人员管理体系，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。6.2考核机制甲方应根据乙方的要求，制定劳务人员的考核机制，对劳务人员进行定期考核。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商未能解决争议，双方可同意向第三方调解组织申请调解。8.3仲裁解决如果协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向约定的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如双方未在本协议中约定仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生...
