员工日常奖惩考核条例规章制度是为了统一公司员工的管理工作，以执行服务优质化、营运标准化、制度法律规范化的企业标准,也是企业逐步走向成熟的必要因素，而奖惩是约束行为的最有效的方法之一。对违纪员工，将视情节轻重给予 I 类、II 类、III 类过失，情节严重者予以自动离职、辞退或开除等违纪处罚。I 类过失:员工违反下列条款之一者,将给予 I 类过失违纪处罚，凡被处以 I 类过失者，将一次性签单扣罚现金 5 元。 1、上下班考勤不签到者；2、斜靠柜台，站立不端正，手插裤袋,双手环胸；3、当天检查所负责卫生区域不清洁者;4、顾客进出店，未打招呼者;5、未化妆、化浓妆上岗，在卖场内补妆、梳头、照镜子者;6、做错日报表一次者； 7、在服务过程中未按《珠宝店管理手册》（见附件)、《专卖店工作纪律及员工守则》使用标准服务用语者；8、女员工披头散发、头发凌乱、发型怪异者；9、衣冠不整、着装不统一，不佩带工号牌者;10、不允许留长指甲，除婚戒、耳钉，不允许佩带任何饰品。11、下班前,未按要求整理仓库者；12、营业时间精神不集中、发呆者；13、规定工作周期内需完成的工作未完成者；14、填表、交接单及当日库存报表未写清楚、准确者；15、上班时间接听与工作无关的电话超过 3 分钟者员工所犯错误和上述条款性质相类的，可照此条款处理，凡在一个月内两次被视为 I 类过失的即转为 10 元罚款.II 类过失：员工违反下列条款之一者，将给予 II 类过失处罚,凡被处以 II 类过失者，将被一次性签单扣罚现金 10 元。 1、当班期间迟到 15 分钟内或早退 10 分钟内者；2、违反营业服务礼仪者；3、在卖场扎堆聊天、嬉笑打闹，大声喧哗者；4、工作用餐时间超过 45 分钟者；5、当班时长时间逗留库房休息者；6、工作时看与工作无关的书刊杂志者；7、未经允许使用办公室电话、办私事者；8、未经允许工作时间佩带手机、通讯工具者；9、工作时间私自会客者;10、当班时吃零食，影响店堂形象者；11、无正当理由不交当月工作总结者；12、标价出错，卖错价、开错票、卖错商品者;罚款并补足差价；13、未按规定要求填写信息反馈表者；14、私自调班未提前办理手续者;15、因为内务、店务工作怠慢或不接待顾客者；16、未及时补货，影响销售者；17、绩效考核不合格者（一次）；18、在卖场冷落或以生硬态度、督促、对待顾客者;19、月末报表做错一次者。员工所犯错误和上述条款性质相类的,可照此条款处理，凡在一个月内两次被视为 II ...
