班组长培训需求调查表你各位同仁,大家好公司为了进展需要以及为员工个人长远进展考虑,计划组织班组长训练营，请您配合我们完成此项调查，这对您的成长非常有益！姓名: 所属部门（车间): 现任： 培训组织与安排1、 您的年龄结构:A:25岁以下 B ： 25—35岁 3 C ： 5-45岁 D ： 45岁—55岁 E:55岁以上2、 您的学历结构:A：本科以上 B :大专口中专/高中 C : 初中及以下3、您所在的班组在本年度是否组织过培训?如有,请简述培训内容。A：从没口很少 B :一季度一次一个月一次 C：半个月一次 D：其他培训内容： 4、您觉得各级员工每月参加多长时间学习合适?A：0-4小时 B ： 57小时 C ： 7—12小时 D :12小时以上5、您认为组织培训的频率多久为佳?A：半年一次 B :每季度一次 C：每月一次口每周一次6、您认为每次培训课时间多长最适宜?A：1小时 B ：2小时 C:半天口其他7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推举担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意?A：非常乐意，既可以锻炼自己,又可以分享知识，何乐而不为B ： 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C:乐意,但是没有时间做这个事情D:需要考虑一下E：不会担任8、最喜爱的培训方法(可多选，但不超过5项)A: 案例分析 B: 课堂讲授 C：专题研讨 D： 团队问题解决 E：沟通座谈会F： 模拟与角色扮演 G: 课堂讨论口户外训练H：游戏竞赛活动 I: 音像多媒体口其他:角色认知 ( 多选、单选） 1、您认为当好一名称职的班组长，最重要的因素有?A、精湛的技术技能 B、丰富的知识阅历 C、私心不能太重、处事公平 D、发挥模范帶头作用 E、敢于承担责任F、关怀爱护员工、乐于助人G、具有一定的奖惩权2、您对您班组中成员的思想动态A、非常了解 B、有一些了解 C、基本不了解3、请您自我评价担任班组长后的感受是？A、完全能胜任、工作有成就感 B、有压力、有挑战，自信能干好C、想干好，但困难和压力较大 D、劳神费劲没感受到工作成就，没啥意思E、辛苦责任大,没啥实惠不想干4、您认为自已担任班组长的动力是?A、锻炼自已、提升能力,为岗位成才打基础 B、体现个人价值，增加一些收入C、不负领导和同志们的信任 D、提升在团队中的威信，增强话语权E、反正要有人干，求的营造良好工作氛围的主动权5、您是如何树立您在班组成员前的威信的?A、工作能力强 B、和同事关系很融洽 C、领导的支持 D、哥们义气6、作为班组长,您是怎样与...
