瓶颈工序制约工位管理规定1 目的 识别生产过程中的瓶颈工序,消除或管控产能制约工位,增加产出,减少库存,降低运作成本2 范围 适用于公司所有产品的瓶颈工序3 定义和识别 瓶颈工序是指制约整条生产线产出量的那一部分工作步骤或工艺过程,是指实际生产能力小于或等于生产负荷的资源,即为不达标的工序
识别制约工位,重点考虑操作员、培训、设备维护、废品、调机、快速反应等方面出现偏离时
4 瓶颈工序的管理方法: 4
1 明确产品和生产过程; 4
识别具体产能瓶颈工位; 4
决定如何破解瓶颈; 4
重新评估其他瓶颈工位; 4
系统瓶颈整体改善
瓶颈改善后,重新回到第一步,持续改进
5 职责 5
1 生产部/产品开发室负责确定瓶颈工序,推动瓶颈工序持续改进
2 生产部实施瓶颈工序过程中的具体管理和控制活动
3 综合管理部负责瓶颈工序人员的培训和资格鉴定
4 产品开发室负责与外部市场进行深度沟通以及内部瓶颈工序的解决方案的制定
6 流程 6
1 瓶颈工序确定原则 6
1 常常加班,满负荷工作
2 操作人员技术要求高
工人操作技术要求熟练,短期内无法自由增加工人
3 使用专用设备,而且设备昂贵
4 受多种限制,短期内不能随便增加负荷和产量
2 瓶颈工序确定流程 6
1 生产部和仓储物流部在生产计划执行和交付过程中,识别制约工位,瓶颈工序
2 生产部在制定制造计划时要针对制约工位,优化调整
为了保证瓶颈工序满负荷运行,在瓶颈工序前应该有缓冲的物料储备,在瓶颈工序前采纳拉式作业,在瓶颈工序后采纳推式作业, 6
3 产品开发室牵头,对制约工位定期适时管控,做到会识别、会整改、会整改、会验证成效
针对每一瓶颈工位,要有后备计划
3 瓶颈工序的过程控制 6
1 产品开发室负责编制瓶颈工序标准作