生产安全事故的人因分析及预防人为失误人为失误，或通常称之为人的不安全行为，就是指不符合安全规程，有可能导致伤亡事故和财产损失的行为。人为失误的原因十分复杂,各种原因之间还可能产生相互影响，而且在作业者身上反映出来的失误原因和特征,都是多种原因综合作用的结果。事故致因理论证明，造成事故的直接原因主要是人的不安全行为和物的不安全状态两种因素，现代安全生产中物的不安全因素具有一定的稳定性，而人则由于其自身及社会的影响,具有相当大的随意性和偶然性，是激发事故发生的主要因素误操作造成的重大伤亡事故和经济损失屡见不止。信息输入失误信息输入过程即感知过程，人对客观世界的感知通过视、听、味、嗅等感觉器官进行的.由于受环境因素（如噪声、光波)。人的心理状态(如恐慌、焦虑）和生理状态（如近视、色盲、疲劳、醉酒、疲倦）影响,都可能造成感知失误。信息处理失误信息处理是人将感知到的客观环境信息，根据学过的知识原理和实践经验进行分类、评价推理、推断决策等逻辑思维的过程。信息处理失误的原因分以下几个方面：训练不足、经验不足、心理素养差、人机系统设计错误等。信息输出失误信息输出失误即操作失误。造成此类失误的原因基本上与信息处理失误的原因一样。人为失误心理分析人在“刺激、人体、反复”的行为过程中，人的心理作用对人为失误的影响很大，导致人为失误的心理因素大致可分以下几种：无知（1）应知而不知，主要是新工人或青工,不学技术、不懂规程、盲目作业、作为无拘、不知道自己的行为是不安全行为。（2)应知而不完全知，主要是责任心不强而面子观念特别强的人,对规程略知一二，凭自己的一知半解，冒险作业。（3)理论与实际脱节，主要表现为行为人在理论上懂得,为应付检查,对规程能倒背如流，但是“只懂不会”，在操作中出现异常时,惊慌失措,束手无策，形成误操作。还有一种表现为，规程未及时修订，和实际不符，或者是制定部门采纳强行规定的办法，并未经过操作人员的充分考虑与讨论认可，所以往往不能做到自觉遵守。侥幸心理主要表现在行为人自以为技术好，有经验，违章习以为常，满不在乎,虽然预见到违章可能发生危险，但是，轻信可以避开，他们在几次违章发生事故后，凭借所谓的经验，便以为永远也出不了事故，把几次违章未出事故的偶然性与长期违章必定导致事故发生的必定性混同起来。在这种侥幸心理支配下，行为人常常违章，直至发生事故。习惯心理（或者叫经验心理）对于长期从事某种固定...
