生产部工作流程

生产部工作流程第一部分 生产管理规定生产管理概述1 、生产计划系统2 、生产过程管理3 、生产设备管理4 、生产统计和成本控制5 、生产人员管理6 、生产质量和安全管理生产计划系统•  生产计划包含 1、年、月、周、日、班生产计划 2、设备零配件库存、采购、使用计划、3 全年人员需求培训计划、4、设备维修计划、5、设备更新改造计划、6、产品质量持续改进计划等。设备更新改造计划1 。 每年根据公司总体的经营计划做出相应的设备改造更新计划。2. 生产部组织技术人员提出方案，包含技术可行性，经济有用性。3. 报总经理审批。4. 执行方案。设备维修计划1 。 统计上一年的设备故障率，找出关键设备。2. 根据上一年的设备使用情况,提出当年的设备维修总计划,一般在上一年的 11 月份作出.3. 根据年度设备维修总计划，作出分月度的分计划。4. 执行月计划,并标明完成情况。零配件库存采购计划1. 统计上一年度的零配件的领用情况,对常规的配件做适当的库存.2 。 零配件采购根据当年的使用情况，确定采购的厂家,型号，价格。争取每种类的配件有三家以上的供应商。3. 生产部经理根据公司全年的生产计划和设备运行情况作出全年的零配件采购计划，报总经理审核批准。4. 每月零配件采购计划由分管设备的经理提出经生产部经理审核报总经理批准采购5 。 零配件采购人员根据零配件价值的大小和重要程度，由生产部经理安排相关人员采购。6 。 生产常用零配件定点采购，争取有三家以上的供应商。货比三家，质量第一,努力降低采购成本.员工需求计划1 。 生产部经理根据公司全年的经营计划作出生产部全年的人员需求计划。2 。 对于需要招聘的人员向公司行政部提出申请,说明招聘条件。由行政部安排招聘。3. 对于需要招聘的技术人员，生产部经理提前 3 个月提出申请。员工培训计划1. 生产部每年须安排两次以上的人员培训计划。2 。 人员培训计划包括岗位技能培训和素养培训.3 。 培训方式为实际操作和理论讲授相结合。4 。 条件允许可安排外地培训或外单位培训。生产质量持续改进计划1. 根据上一年的生产质量问题总结,找出生产质量存在问题的重点。2 。 根据现有的问题，从生产工艺和设备上找出解决目前问题的方法。3. 进行设备技术改造解决...