邻哥超市营运部经理岗位职责法律规范1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务； 2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依,违章必惩； 3、门店员工培训： （1)业务技能和销售技巧培训; （2)门店各岗位的职责培训（包括店长，收银员，理货员）; （3）店铺危机处理培训。 （4)培育店长各项营运技能：如要货计划的合理性，库存商品的周转期以及销售达成率4、店铺人员管理： （1）根据门店实际需求编制人员分配 (2)店铺员工关系融洽及配合流畅； （3)假期人员安排到位 （4)审核店长排班表的合理性。5、物资管理： （1）仓库以及门店陈列管理； （2）货物储存管理;(缺货，调货等等） (3)物品及物资损耗管理 （4）滞销品处理。6、根据公司的年度月度计划完成销售任务并达成。7、处理部门协调工作 （1）营运部和其他部门的协调工作； （2）营运部内部岗位的工作协调。 8 新店开业前的准备工作。 （1)人员安排和落实 （2)物资准备完善及可营运。 （3）活动及商品陈列准备妥当。9 主持部门例会,分析工作现状（销售；人员动态管理；）提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标； 8、组织并参加策划各项促销活动，力争促进销售的提高. 10 组织并完成店铺定期的商品盘点工作。
