义乌鹏达信息科技有限公司管理制度第一章:员工守则1、标准 一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献.2、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。1)、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄; 2）、员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。 3）、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁,不得留怪异发型。3、行为法律规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为法律规范 1）、员工根据公司规定的时间上下班，不迟到、不早退; 2）、接听工作电话,语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位法律规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知； 3)、员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动（例如：聊天，听音乐，网络游戏等); 4)、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话,严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特别需要，需经经理或主管同意方可. 5)、员工须按规定爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动,违反此规定的，将处以 50—100 元的罚款； 6）、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理,对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。7）、如员工无特别必须保持手机 24 小时开通,如因联系不上对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。8）、员工如遇特别情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续.9）、每天下班前必须关掉自己的电脑，显示器一次不关罚款 10 元，主机一次不关罚款 50 元，给公司带来严重影响的将承担一切责任及经济损失。 10)、员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。第...
