考勤与休假管理制度一、目的为加强内部管理,维护正常工作秩序，根据国家相关法律法规，并结合本公司实际，特制定本制度
二、适用范围本制度适用于本公司全体专职员工
三、内容：考勤与休假管理制度（一) 考勤管理1、作息时间周一至周六上午（五天半工作制）上午：8：30——12：00 下午：1：30-—6:00 2、打卡规定上下班实行指纹打卡管理,每日上下班必须在前台的打卡处严格执行进出打卡，因个人原因忘记打卡者,每忘记一次考勤将扣款 10 元做为处罚
若上下班的考勤打卡器没有记录，又无《未打卡证明单》备案的视为缺勤
3、外出管理① 员工因个人原因或因公外出影响正常打卡后，应尽快向部门主管申明理由，并填写《未打卡证明单》，部门主管核查签字后送隔级主管/前台行政备案
上午上班忘记打卡的，当天下班前完成证明单签字备案;下班时忘记打卡的，下一个工作日完成证明单签字备案；逾期填写或不填写《未打卡证明单》备案的,按事假或旷工处理
因公司原因未打卡者,考勤按正常出勤统计
如发现弄虚作假、虚报《未打卡证明单》者,公司将给予员工及其部门主管每人 50 元/次的扣发工资处罚
② 员工在工作过程中因公外出，不影响上下班打卡的，填写《外出登记表》
若员工因公外出没有登记,视为缺勤
4、考勤统计部门主管和行政每月 15 日前进行上月员工考勤统计报送，具体数据以打卡器记录、《未打卡证明单》和《外出登记表》为准，送呈隔级主管审核签字后交财务作为核算员工工资的依据
(二) 迟到及早退凡超过规定上班时间 5 分钟以上的视为迟到；凡未经领导批准，无故提前下班离开公司的，按早退论处
迟到、早退处罚如下：① 当月迟到和早退时间累计 20—30 分钟,扣发工资 30 元② 当月迟到和早退 3 次以上（含 3 次)或时间累计 31-60 分钟，扣发工资 60 元③ 当月迟到和早退 5 次以上（含 5 次)或时间累计 61—12
