监理安全教育培训制度马鞍山市东湖路、康乐路道路建设工程安徽恒信建设工程管理有限公司 二零一六年四月目 录1、目的及适用范围…………………………………………………………22、职责 .................................................................................................................. 2 3、教育培训形式 .................................................................................................. 2 4、培训要求 .......................................................................................................... 3 5、工作流程 .......................................................................................................... 3 1、目的及适应范围1。1、为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强监理人员的安全教育培训工作，明确安全生产管理人员及其职能部门在监理安全教育培训工作中的责任，保障监理人员在监理过程中的安全和健康，特制定本制度。1。2、本制度适应公司从事监理工作人员的安全教育培训工作，其他培训工作按行政人事部相关制度执行。2、职责2.1、生产副总经理:全面负责公司安全教育培训工作的策划、实施和检查工作，审批监理安全教育培训制度。2。2、总工程师或技术负责人：负责审批公司级、部门级和项目级安全教育培训教材,检查公司级安全教育培训的执行情况。2.3、质安部：负责新进(或换岗）监理人员公司级安全教育培训、监理人员年度安全教育培训和特种监理人员安全教育培训工作,编制和更新公司级安全教育培训教材，检查部门级和项目级教育培训情况，建立监理人员安全教育培训档案。2。4、输、配网监理部；负责新进（或换岗）监理人员部门级安全教育培训工作，编制和更新部门级和项目级安全教育培训教材，检查项目级教育培训情况，建立本部门监理人员安全教育培训档案.2。5、项目监理部:负责新进（或换岗)监理人员项目级安全教育培训和日常监理人员安全教育培训工作，建立本项目监理部人员安全教育培训档案.2。6、行政人事部:配合公司进行新进（或换岗）监理人员的安全教育培训工作,在公司人力资源培训计划中纳入安全教育培训计划，并将安全教育培训成绩纳入绩效考核.3、教育培训形式3。1、安全教育培训分为：新进（或换岗）监理人员安全教育培训、定期（或日常）安全教育培训及特种作业监理人员安全教育培训三类。3.2、新进（或...
