中小企业员工激励问题与对策研究目录摘要……………………………………………………………………1ABSTRACT…………………………………………………………2一、企业员工激励……………………………………………………2（一）激励对企业的重要性…………………………………………2（二）传统的激励措施………………………………………………31
物质激励…………………………………………………………3（1）薪资激励………………………………………………………3（2）福利激励………………………………………………………3（3）股权激励………………………………………………………32
非物质激励………………………………………………………3（1）目标激励………………………………………………………4（2）尊重激励………………………………………………………4（3）企业文化激励…………………………………………………4二、中小企业员工激励的优缺点……………………………………4（一）中小企业员工激励的优点……………………………………41
员工激励成本低…………………………………………………52
激励时效性强……………………………………………………5（1）短期效果好……………………………………………………5（2）见效快…………………………………………………………5（二）中小企业员工激励的缺点……………………………………51
过分看重金钱在员工激励中的地位……………………………52
激励机制缺乏多样性……………………………………………6（1）激励对象不加区分……………………………………………6（2）激励形式单一…………………………………………………63
忽视精神激励……………………………………………………64
员工在企业中无法得到成长……………………………………75
忽视了员工的个性化需求…………………………………
