知识经济时代下企业管理的改革【摘要】知识经济的到来将对人类社会、生活、经济各个方面产生深刻的影响。我们面临知识经济时代变革的机遇与挑战,必须通过管理创新，树立管理新观念，建立管理新模式，采用管理新技术，才能使我国经济在知识经济新形势下，实现超越式发展，实现中华民族的伟大复兴。从企业管理的角度看，知识经济的到来对传统的企业管理理论提出了严峻的挑战。在知识经济时代，企业管理的内涵与对象己经发生了变化;与此同时，随着经济全球化、信息网络化、市场国际化的形成，企业的界限逐渐模糊。凡此种种，都要求企业管理在理论与实践的结合上不断创新。因此，如何卓有成效地进行管理创新，是面向知识经济时代的企业亟待解决的重要问题之一。我国企业管理创新与发达国家相比存在较大距离。探讨在知识经济条件下如何加快推进我国企业管理创新的具体对策，具有重大的理论意义和现实意义。我国的企业管理创新需要重点处理好企业管理创新和企业制度创新的关系、企业管理创新与引进国外先进管理思想和方法的关系及企业管理创新与加强企业管理基础工作的关系。为了提高我国企业的管理创新能力还提出一些设想与政策建议，并提出了管理创新的模式。【关键词】经济知识 企业管理 改革目录摘要第 1 章 绪论1.1 选题的背景1.2 选题的目的和意义1.3 国内外理论研究现状1.3.1 国外理论研究现状1.3.2 国内研究现状1.4 研究的内容1.5 研究的方法与创新点第 2 章知识经济与企业管理改革理论基础2.1 知识经济的内涵与特征2.1.1 知识经济的内涵2.1.2 知识经济的特征2.2 知识经济时企业管理改革的内涵和特点2.2.1 管理改革的内涵2.2.2 管理改革的特征2.3 知识型企业的兴起2.4 知识经济对管理改革的重要影响2.5 知识经济时代下企业管理的主要内容第 3 章知识经济条件下我国企业管理改革的要求及存在的问题3.1 我国企业管理改革的要求3.1.1 是经济全球一体化发展的需要3.1.2 是寻求新的经济增长点的需要3.1.3 是信息技术快速发展的需要3.2 我国企业管理存在的问题3.2.1 观念陈旧落后3.2.3 企业改制不彻底3.2.3 创新能力不强3.2.4 组织管理滞后3.2.5 创新激励机制弱化3.2.6 创新环境不良第 4 章知识经济条件下推进我国企业管理改革的措施探讨4.1 树立与知识经济发展要求相适应的管理观念4.2 完善现代企业制度4.3 加强管理主体创新能力的开发4.4 建立学习型组织4.5 形成有利于创新的激励机制4.6 大力加强企业管...
