建筑项目管理聘任协议范本本合同目录一览1.聘任协议概述1.1协议当事人1.2聘任职位与职责1.3聘任期限2.项目管理2.1项目概述2.2项目管理目标2.3项目管理职责3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金与福利3.3薪资支付方式4.工作绩效评估4.1评估周期4.2评估指标4.3评估结果应用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的权益处理7.争议解决7.1争议类型7.2协商解决7.3调解解决7.4法律诉讼8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同的效力10.合同的签署与生效10.1签署时间10.2签署地点10.3生效条件11.附件11.1项目计划书11.2岗位职责描述11.3薪资福利政策12.签字页12.1甲方（用人单位）签字12.2乙方（应聘者）签字13.合同备案页13.1甲方（用人单位）盖章13.2乙方（应聘者）盖章14.合同附件页14.1项目简介14.2甲方（用人单位）营业执照复印件14.3乙方（应聘者）身份证复印件第一部分：合同如下：第一条聘任协议概述1.1协议当事人1.2聘任职位与职责乙方同意接受甲方的聘任，担任【职位名称】一职，负责【职位主要职责】。1.3聘任期限本聘任协议自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第二条项目管理2.1项目概述甲方向乙方提供【项目名称】项目的管理任务，乙方应按照甲方的要求进行项目管理。2.2项目管理目标乙方应确保项目按照预定的时间、质量和成本完成，达到【项目目标】。2.3项目管理职责乙方作为项目负责人，应全面负责项目的组织、协调、执行和控制工作，确保项目顺利进行。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。3.2奖金与福利乙方完成项目目标后，可获得【奖金比例】的绩效奖金。乙方享有【福利名称】等福利。3.3薪资支付方式乙方的薪资将于每月【支付日期】前支付。第四条工作绩效评估4.1评估周期甲方应每【评估周期】对乙方的工作绩效进行评估。4.2评估指标评估指标包括：【评估指标名称】等。4.3评估结果应用评估结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖励的依据。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息保密。5.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起生效，持续至【保密期限】。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动合同的解除与终止6.1解除条件双方同意解除聘任协议的，可协商一致解除。6.2终止条件本聘任协议有效期届满，双方未续约的，协议自动终止。6.3解除或终止后的权益处理乙方应按照甲方要求办理工作交接，并支付【违约金金额】作为违约金。第七条争议解决7.1争议类型双方在履行本聘任协议过程中发生的争议，属于劳动争议。7.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。7.3调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.4法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本聘任协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本聘任协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，可以通过口头、书面、电子邮件等方式进行。9.2合同的修改与补充本聘任协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的效力本聘任协议自双方签字盖章之日起生效。除非双方另有约定，本聘任协议项下的权利义务在协议终止后仍然有效。第十条合同的签署与生效10.1签署时间本聘任协议的签署时间为【签署时间】。10.2签署地点本聘任协议的签署地点为【签署地点】。10.3生效条件本聘任协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条附件11.1项目计划书本聘任协议附件中包含项目计划书，乙方应按照项目计划书的要求进行项目管理。11.2岗位职责描述本聘任...
