如何看待当前用工成本的提升摘要：用工成本不断提升是当前企业在发展过程中遇到的新问题，用工成本属于人力资源成本，其不断涨高带动着企业生产成本的增加，在产品技术工艺和市场价格没有提高的情况下，用功过成本的增加意味着企业产品价格竞争力的下降，这种状态容易对企业发展造成一定的影响，但是这只是用工成本提升的一个思考角度的一个方面，如果能够从多个角度去看待这个问题则会有一些更新的探索，这个是本文写作所希望达到的一个目的。关键词：用工成本 企业 购买力 在企业遭遇用工成本提高之前，其所承受的是“用工荒”风潮，从 2010 年开始，几乎是全国范围内的出现了用工荒 据当年的人力资源部调查显示，有 70%的企业表示自己在招聘工人方面有困难或者是有一定苦难，对于外来务工人员流入的大省——广东省，其当年的用工缺口接近 100 万，而经济并不十分发达的省份湖北省也表示其全省缺工达到近 60 万人。对于“用工荒”的出现，学界有不同的看法，有人认为是由于经济复苏导致生产需求突增引起短期企业用工量增加。也有人指出是由于中国的户籍制度、城市生活成本等等，原因比较复杂，但是几乎所有的专家都认同一个观点，工人人数的减少同企业所支付的劳动报酬微薄有很大的关系，正是这一点将两个中国经济领域先后遭遇的两大难题之间建立起了联系，甚至从某种意义上来将，企业对用工荒应对的结果就是用工成本的提高。 纵观中国多年的发展历史，由于国家人口多所以人力成本比较低廉，这既是中国企业能够迅速发展起来的一个重要因素，同时也是吸引外资流入中国的一个法宝，但是多年来在人力成本上的优势并没有转化成核心的竞争力，许多中国企业一直徘徊在技术产业链的最低端，只是凭借人力成本的低廉苦苦维持。即便是这种维持在市场发展迅速的今天也开始变得难以为继，从 2006 年开始，连续几年城镇就业人员的平均工资增长都达到了两位数以上，其中 2006 年增长了14.6%，2007 年为 18.5%,2008 年-2010 年分别为 16.9%、11.6%、12.34%。是什么原因导致用工成本迅速上升的呢？一、用工成本上升的主要原因（一）、社会生活成本的增加 虽然从 2006 年开始连续几年工资都呈两位数以上的增长，但是给许多人的感觉是挣的钱反而不如以前多了，为什么会产生这样的感觉呢，那时因为伴随着工资的上涨，CPI 也在不断的上涨，在 2006 年到 2010 年这五年中 CPI 分别上涨1.5%、4.8%、5.9%、-0.7%、3.3%，除了在 2009 年...
