矿山安全生产管理制度矿山企业建立健全各项安全生产管理制度，使职工在各项生产活动中，行动有准则，干活有方向，操作有法律规范，减少或避开事故的发生，实现安全生产的目的。 矿山企业安全管理制度主要有： 一、岗位安全管理制度 建立健全岗位安全管理制度，是法律规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避开危险因素、实现安全生产的重要措施之一.岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、地下矿山出入井挂牌制度等. （一)岗位安全职责 (1）严格遵守安全生产法律、法规和标准以及各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗. （2)仔细执行安全操作规程，不违章作业,不违章指挥。发现（违章作业、冒险的）行为要制止；发现隐患要处理,危及安全要撤离。 （3)应熟知本岗位生产工艺、设备性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 （4）机械设备实行专人专机，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗. (5）仔细检查本岗位的设备、工具和作业地点,发现问题及时处理,并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)仔细做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 （7)严格执行交接班制度,仔细履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助，积极参加事故抢险救灾，抢救伤员. (9)按时参加班组安全活动。 （10）不准带病作业。 (11)关爱新工人，指导新工人进行安全生产。 （二)交接班制度 交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前 15 分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗.交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好,做好交接班记录;清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容： （1）本岗位生产及安全情况； (2)存在的问题； （3)其他有关应说明的事项; (4)填写好交接班记录. 接班人应和交班人一起在工作现场交接班.接班人在听取了交班人员的情况介绍后,应对设备进行启动试车,确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项. 交接班实现“五不交”: (1）（生产）设备运行情况不清不交； (2）机械设备润滑不良不交； (3)工具摆放不干净、数量不清不交；（4)事故隐患和设备故障未排除不交（5)记录填写不清不交.交接班经双方认可一致,并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗...
