法律规范化痛苦科运营协议一、 合作双方甲方： 地址：乙方：地址:二、 合作目的及原则甲方作为 XXXX 的国家公立医院，具有丰富的医疗资源，乙方作为提供痛苦项目整体服务方案的运营商，具有先进的医疗技术开发优势和完善的市场营销体系2024 年 6 月,国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快进展的若干政策措施》（国办发〔2024〕45 号），鼓舞具备医疗机构管理经验的社会力量通过医院管理集团等多种形式，在明确责权关系的前提下，参加公立医疗机构管理；卫医管发〔2024〕20 号关于公立医院改革试点指导意见的通知中第六条明确要求：各地要完善公立医院服务体系·····有条件的地区，医院可以通过合作、重组等方式，促进医疗资源合理配置。为切实响应国家号召，提高甲方痛苦医学诊断、治疗的能力和水平，甲乙双方经友好协商，由乙方对甲方科室建设提供全方位指导，根据国家规定建立法律规范化痛苦科。为了使合作工作健康、有效地开展，特订立本协议。三、场地及人员要求1、 场地要求甲方负责提供痛苦科开展业务所需场地，需配备：(1）门诊 1 间，无菌治疗室 1间，检查室 1 间。(2）需设立 80—100 平方米的康复理疗大厅。若空间不足,可单独设针灸推拿室 1 间、熏蒸室 1 间、理疗室 1 间。（3)微创手术室 1 间（也可放在手术室)。（4)病区设病床不少于 30 张，单独设置护理单元。2、人员配置（可根据实际床位数适当增减）科室成员包括：科主任 1 名,护士长 1 名，医生 3—-4 名，中医针灸推拿技师 1 名，护士 4—-5 名。共 10——12 人。甲方需成立外联部，接受市场运营理念，满足开展活动所需的相关人员。（1)科主任选拔条件:中医科、康复科、骨科或针推科等临床科室的负责人,具备相应的资质，主治医师以上职称.在当地有知名度，在医院有影响力，具备与医院领导和其他科室协调沟通能力，同意负责此项目，具有良好的医德和素养。科室人员由主任推举.（2）选拔办法：由医院推举候选人，公开选拔，乙方协助院长对其候选人测评、考察,在培训时由公司组织考核，经考核合格后,确定为科室主任.若考核不通过，退回重选，重新进修。四、科室带教(1)进修培训：项目医院痛苦科人员到乙方培训基地参加培训，时间原则上不低于三个月。相关费用由甲方科室承担.（2）人员要求:科室主任 1 人，医生 1 人，技师 1 人，护士长 1 人，共计 4 人。 （3）专家支持：乙方专家团队成员通过线下+线上相结合定期对项...
