秩序维护部各岗位职责说明书1． 秩序维护主管职责说明书基本资料职位名称秩序维护主管职位代码职位类别管理人员所属部门秩序维护部定员人数1 人分析时间工作内容1．工作概要：负责辖区内正常的治安秩序，预防、发现、制止各种违法犯罪行为，保证业户的人身不受损害、财务不受损失，生活、工作秩序不受意外干扰。2．工作内容表述序号具体职责表述负责程度1负责实施秩序管理的相关管理制度，包括秩序维护管理制度、辖区车辆管理制度、消防管理制度、秩序维护人员值班巡查管理制度，并负责监督相关制度的执行。全责2组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作，预防、制止破坏辖区内公共设施行为,防止盗窃抢劫案件的发生，保护业户的人身秩序维护。全责3根据物业公司的相关规定和辖区内车辆管理制度，做好辖区内的机动车辆、摩托车、自行车的分类管理工作，做好停车场的车位划分、标识及车辆防盗、防破坏工作。全责4组织落实秩序维护人员的消防秩序维护值班巡查，明确防火秩序维护责任，组织宣传消防知识,负责辖区内公共消防设施和器材的管理、维修、保养、更新。全责5带领本部门人员协助相关部门做好电梯困人、火灾等紧急情况处理,做好雷雨、暴雪、台风等恶劣天气环境下的辖区秩序维护工作。全责6及时与公司内部相关部门沟通联系，调节秩序维护人员、车场管理人员与业户的关系,加强与当地公安机关的联系。全责7负责本部门日常事务的审批与决策,审核本部门每月物用料的耗用情况及时处理异常现象,做好秩序维护器材和消防器材的检查保养工作。全责8加强巡岗，制止和纠正秩序维护人员擅自离岗、迟到、早退纪律松散等现象，每月审核本部门员工出勤情况，负责本部门人员增减的申请，抓好本部门人员全责的培训和学习工作，协助人事部门做好部门员工的绩效考核.工作权限：1．负责下属员工工作绩效考核；2．对下属员工的招录、解聘和奖惩有建议权;3．有权对发生在工作职责范围内的事务进行处理。工作及关系沟通直接上级物业经理直接下属秩序维护部班长、秩序维护员间接下属内部沟通关系物业经理、各职能部门、下属员工外部沟通关系业户、公安机关、进出辖区的外部人员任职资格学历要求大学专科及以上学历专业要求物业管理专业能力倾向计划控制能力、推断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力、社会活动能力个性特征有责任心 、性格沉稳、办事老练 、善于协调、善于沟通、细致、耐心 、心胸开阔生理...
