为了进一步充实管理人员队伍，制造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,X 月 X 日下午，XX 中学在会议大堂进行了中层干部竞聘大会，全体员工参加了本次大会。经过前期宣传发动和自我推举,共有 X 位老师参加学校干部的竞聘。竞聘会由 XX 校长主持，在会议开始前 XX 校长介绍了本次竞聘的规则和程序。随后,竞聘老师根据抽签顺序作了自己的竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清楚的思路赢得了阵阵掌声。紧接着,由评议组进行打分。最后，由全体员工进行民意测评。此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议组打分到民主测评,各个环节都公平、公正、公开,法律规范严格，并抽取员工代表全程参加了统票监票工作。通过本次公开竞聘选拔，该校将产生几位正职与副职干部，他们将为 XX中学干部队伍注入新奇血液和新的活力，为全面推动学校工作增强中坚力量.
