第 22 章 人力资源人员绩效考核22
1 人力资源部关键绩效考核指标序号KPI 指标考核周期指标定义/公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月/季/年×100％人力资源部2招聘计划完成率月/季/年×100％人力资源部3培训计划完成率月/季/年×100%人力资源部4绩效考核计划按时完成率月/季/年×100%人力资源部5绩效考核申诉处理及时率月/季/年×100%人力资源部6工资与奖金计算差错次数月/季/年对工资、奖金核算及发放人为出错次数为 0人力资源部财务部7员工任职资格达标率年度×100％人力资源部8核心员工流失率月/季/年×100%人力资源部22
2 培训进展部关键绩效考核指标序号KPI 指标考核周期指标定义/公式资料来源1人才培育计划完成率月/季/年×100％培训进展部2培训计划完成率月/季/年×100％培训进展部3培训成本控制率月/季/年×100％财务部4员工职业生涯辅导计划完成率月/季/年×100％培训进展部5培训考核达标率月/季/年×100%培训进展部6职称评定申报及时率月/季/年×100%培训进展部7员工任职资格达标率年度×100%培训进展部22
3 人力资源部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名职位人力资源部经理部门人力资源部考核人姓名职位总经理部门序号KPI 指标权重绩效目标值考核得分1人力资源工作计划按时完成率15%考核期内人力资源工作计划按时完成率达 100%2人力资源成本预算控制率15%考核期内人力资源成本预算控制率在____％以下3人力资源规划方案提交及时率15％考核期内人力资源规划方案提交及时率在____%以上4招聘计划完成率10%考核期内招聘计划完成率达 100％5培训计划完成率10%考核期内培训计划完成率达 100％6绩效考核计划10%考核期内绩效考核计划按时完成率达到 100%按时完成率7薪酬调查方案提交及时率10%考核期内薪酬调查方案提交
