黄埠镇村党组织第一书记工作考核办法为客观、公正评价我镇村党组织第一书记工作实绩，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制,推动村党组织第一书记工作扎实深化开展，根据《赣州市村党组织第一书记管理办法（试行）》（赣市组字〔2024〕51号）和《关于印发〈上犹县村（社区）党组织第一书记工作考核办法〉的通知》（上组字 2024（76）号）精神，结合黄埠实际,特制定本考核办法。一、考核对象 全镇村党组织第一书记.二、考核内容村党组织第一书记考核以工作目标完成情况、履行工作职责情况、密切联系群众情况、廉洁自律情况等为重点全面考核其德、能、勤、绩、廉等方面情况。主要包括以下内容：1.建强基层组织情况。主要考核协助抓好村党组织班子建设、“强基"工程实施、村配套组织建设、村组干部和党员队伍建设、村组干部和党员年度教育培训计划制定与落实、党员进展、大学生村官日常考核管理、“实习村干部”制度落实、“三会一课"和民主集中制等制度落实，为村“两委”培育后备力量,指导和带动村“两委”完成各项工作任务情况。2.推动精准扶贫情况.主要考核牵头协调做好干部结对帮扶工作、村“两委"和驻村“三送"工作队精准识别、贫困户动态管理、本村新一轮扶贫开发规划和年度计划的制定和落实、扶贫开发项目争取和实施、扶贫资金使用、组织贫困户开展技术和技能培训、进展壮大村级集体经济情况等。3.为民办事服务.主要考核帮助本村水利、交通、教育、卫生、保障、农村环境整治等基础设施建设和社会民生事业建设情况、党的农村政策特别是强农惠农政策宣传和落实、农事代办制度落实、村级组织为民服务平台建设等.4。提升治理水平.主要考核监督村“两委”落实“四议两公开”、农村党风廉政建设以及村民自治机制、党务村务公开、村民理事会、村级财务公开等制度落实情况。5.化解矛盾纠纷情况。主要考核帮助村党组织健全完善群体性事件和突发性事件处理预案情况、法律法规宣传矛盾纠纷排查调处、信访工作等。6.执行工作纪律情况。主要考核本人遵守政治纪律、工作纪律，与所任职村农户同吃、同住、同劳动情况，工作考勤、请销假、参加会议情况,《第一书记工作手册》填写情况等.三、考核方式对第一书记的工作考核坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平常考核与年度考核相结合。考核分平常考核、年度考核、任期考核.（一)平常考核.由所任职村党支部、乡镇党委负责。各村党支部、乡镇党委做好第一...
