一、 工作目标? 实现销售额 3 亿元 ； ? 实现销售回款 1.8 亿元； ？ 建立健全项目整体形象，展现产品的品质和项目品牌,为今后项目的整体推广销售奠定良好的基础；二、团队建设人是一切工作的基础，为达成年度工作目标，团队建设是首要工作.根据任务安排以及 2024 年推盘计划,营销部人员编制 13 人，现有在岗人员 4 人,缺编 9 人。营销团队是一个新的团队，在团队建设方面,将从以下几个方面进行 ： 1、学习企业文化，增强团队凝聚力企业文化是团队共同的行为准则，在团队建设中，所有人对企业文化有共同的认知、认可，并以此作为工作的唯一标准，并加强新老员工融合，才是向目标共同努力的动力保证. 2、加强技能培训，提升团队战斗力团队是一个整体，成绩的取得需要大家共同的努力，任何环节出现偏差都会影响最终结果。就像一个由一根根木板编织成的木桶，能装多少水不取决于最高的那块木板，而是取决于最低的那块。只有大家共同提高，避开出现短板现象，才能提高团队的战斗力。 3、保障体育课制度，锻炼团队意志力营销不仅是脑力工作，更是体力工作。营销部员工将以更高的标准要求自身，提升体能，每月安排一次爬山、远行等活动，挑战体能极限，锻炼团队意志力，面对更高的挑战。4、 需其他部门支持工作 ？ 请人资部加快、加强人员招聘工作，协助早日完成营销团队组建。三、工作计划1、营销部 2024 年工作月度分解2、需其他部门支持工作 ？ 请工程部在既定的时间节点保质、保量的完成工程进度,尤其以 5。1、8.1 两个时间节点为首要保证进度； ？ 请财务部负责开盘前的营销费用支出,以保证项目推广工作的顺利开展 ； ? 请物业部制订案场服务流程以及后期园区物业服务细则，保证案场服务作为一个亮点展现在意向客户面前; ？ 请人资部加快、加强人员招聘工作，协助早日完成营销团队组建。篇二:企划部工作计划企划部下半年度工作计划从企划部组建到现在，在公司领导的支持和指导下,也算是有条不紊的运作着。当中，虽然有经过市场部的转型和职责的延伸，但本质工作并没有变化,主要职责还是负责协助公司总经理进行中远行的战略规划、企业文化建设、产品策划、品牌推广和网络传播的实施,现就企划部在 2024 年度的工作计划进行发布：一、企业文化1、 期刊这是每个月必须完成的企业文化建议的一个重点项目,在今后的期刊实施中,与行政部全力协作，把各部门的期刊投稿正式纳入绩效考核中，同时也把各办事处参加期...
