签三方协议应该注意的问题

一.签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业讨论生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）.3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格,假如毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。4、填写用人单位名称时,务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致，协议无效。5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，根据合同期的长度，可以由 1－3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月.国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住"学生，以高额违约金约束学生.学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过 5000 元。8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注"部分允许三方另行约定各自的权利义务.为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。9、学生在签订“协议"时，必须严格根据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约,赔偿用人单位。 事后诸葛亮 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的损害。现象一:工资大缩水。 很多学生在进单位后实...