管理培训生问卷调查表

管理培训生问卷调查表Q2:1。 你认为国际济丰企业文化核心内容是什么？答案理性，团队精神，心胸开放，创新，勤勉追求卓越理性 以人为本理性，团队精神，心胸开放,勤勉各部门之间，员工之间甚至于整个公司的团结合作，沟通协调的能力，以及团结、勤奋、心态、平等、积极、素养分享,合作，团队精神低成本，高收入团队精神追求卓越 以人为本，追求卓越勤勉理性、勤勉、团队合作、心胸开放、创新做最好的包装企业团队精神,心胸开放，创新，理性，勤勉理性，勤勉，心胸开阔，团体精神，创新勤勉 理性 团队精神 心胸开放勤勉，理性，创新，心胸开放,团队精神理性，创新勤勉、服从、执行团结 高效追求卓越以人为本团队协作心胸开放团队合作心胸开放，勤勉，理性勤勉、理性、团队精神、心胸开放、创新以人为本，追求卓越勤勉 理性 心胸开放 团队合作 创新团队精神人才的培育心胸开放、团队合作、创新团队合作追求卓越。文化素养以人为本团队精神 责任心 勤勉 心胸开放创新 团队精神 理性 勤勉、团队精神、理性、心胸开放、创新团队精神以人为本团队精神勤勉—心胸开阔—团队合作—理性—创新人性化追求卓越追求卓越凝聚力，创新，坚持团队精神理性，勤勉，创新，团队精神，心胸开阔理性 创新 团队精神 心胸开放 理性、心胸开放包容，分享，尊重员工关怀心胸开放勤勉,心胸开发低调做事，稳扎稳打济丰为家，荣辱与共不是很清楚 受访人数 60Q3：2.你认为公司的员工士气如何？答案选项回复情况凝聚力强，执行度高5士气较高23士气一般28士气低迷，情绪低落4 受访人数 60Q4：3。你认为公司的文化处在以下哪个状态答案选项回复情况A.公司文化鲜亮,员工对此非常了解，并指导着我们的做事、言行。11B. 有时会听到，间或会看到，具体都是什么不太清楚.23C. 有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或停在纸上，是虚的文化。26D。 没有文化。0 受访人数 60Q5:4.你留在国际济丰工作的前三大理由是什么？（只能选三项）答案选项回复情况A.薪资12B.福利待遇14C.人际关系23D。老板重视程度16E.老板个人魅力9F。同事素养11G。公司进展前景31H.公司软硬环境5I.个人成就实现18J.晋升空间23K.其他7 受访人数 60Q6:5。你认为我们应该需要从哪些方面加强企业文化建设?答案把我们不错的企业文化落到实处提高员工待遇，增加集体凝聚力员工凝聚力，员工技能、文化培训，自身对公司的荣誉感人文制度和对制度的执行力积极宣导,多组织加强体现企业文化的活...