第一套《管理学》 期末考试试卷(第一套试卷Ａ卷）一、 选择题（每题 1 分，共 10 分）1。 西方权变理论学派的代表人物是（ ）。A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德2 ．管理跨度原则可以理解为（ ）。A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权3 ．美国学者梅奥曾经带领一批讨论人员进行了有名的霍桑试验，开创了（ )的早期讨论。A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派4。 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容.关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法,你最赞同哪一种?( ）。 A 管理幅度越窄,越易控制，管理人员的费用也越低。 B 管理幅度越宽，组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。 C 管理幅度应视管理者能力、下属素养、工作性质等因素的不同而定. D 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。5 ．在计划类型中，根据计划制定者的层次可将计划分为（ ）。A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划6 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 ,这种控制是（ )。A 前馈控制 B 反馈控制 C 过程控制 D 间接控制7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应实行的领导方式是：( )。 A 高关系 低工作 B 命令式 C 参加式 D 低工作 低关系8 当人们认为自己的酬劳与劳动之比，与他人的酬劳与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（ ).A、双因素理论 B、效用理论 C、公平理论 D、强化理论8 在管理方格图中，团队式管理的方格是处于（ ）.A 9。1 B 9。9 C 1.9 D 1。110 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（ ）.A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要二、多项选择题（每题 2 分，共 12 分）1。 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（ )。A 信息系统 B 咨询系统 C 决策系统 D 组织系统 E ...
