第五章 决策的实施与调整（ー)推断题1.计划工作是渗透到组织各种活动中的普遍性管理工作。（ ）2。战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划.（ )3.一般在编制长期计划时会实行“近概略、远具体"的方法。（ ）4。非程序化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段,这与追踪与调整决策的理念相同。（ ）5。半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标。( ）6。作业计划是给定部门或个人的具体行动计划，具有不可重复性和较小的刚性.（ ）7.相比于战略计划，战术计划的风险程度较低。( )8。著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（ ）(二）填空题1。计划工作是一切管理活动的前提，这反映了计划工作的________性；同时所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的________性。2。计划编制的方法主要有________、________、________和_________四种。3.目标制定与展开是目标管理的第一阶段，这一阶段的中心任务是________。4.根据所涉及活动的内容，可以把计划分为________,________和________.5。开展决策追踪与调整的基础是________和________.6。根据__，可以把计划分为战略计划、战术计划和作业计划.7。基于组织决策的追踪与调整方法主要有________,________和________。8。按预算的内容，预算可分为________，投资预算管理和________.（三)选择题1。为缩小现状与目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进,随着时间的推移不断地逼近目标,也可以通过________缩小差距。A.降低产品价格 B。变革现状 C.加大营销力度 D.加大广告开支2.根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可以把计划分类为________。A.长期计划、中期计划和短期计划B.程序性计划和非程序性计划C.正式计划和非正式计划D.战略计划、战术计划和作业计划3.目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是________。A。通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C。管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处D.为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准4.下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是________。A。战术计划是战略计划的依据 B。战略计划的实施是对已...
