试卷六一、单项选择题（每小题 1 分,共 20 分)1． 构成组织文化系统的核心是（ )。 A.价值观念 B.管理思维方式 C。伦理道德 D.经营哲学2．车间主任属于下述那一类管理人员（ ）。 A。基层管理人员 B。中层管理人员 C。高层管理人员 D。以上均不是3．管理者观察理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力叫做（ )。A。概念技能 B.人际技能C。技术技能 D.以上都不是4．（ ）是一般管理理论的代表人物。A.泰罗 B。法约尔C。韦伯 D。马斯洛5．强调以人为中心讨论管理问题，重视人在组织中的关键作用的理论是（ ）. A.系统管理理论 B。决策理论 C.权变管理理论 D。行为科学理论6．日本佳能公司提出“与全世界和人类共生"的理念，并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的（ ）。 A.组织文化 B。社会责任感 C.经营目标 D。公关特色7．在管理方格理论中，既不关怀工作，也不关怀人，被称为贫乏型领导方式的方格是（ )。 A。 （1。1) 方格 B。 (5。5） 方格 C. （1。9) 方格 D. (9.1） 方格8．科学管理理论认为,企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授权给下级管理人员。这就是（ ）。A.分权原则 B。例外原则C。集权原则 D。民主原则9。 某企业生产一种产品，固定成本是 200 万元，单位变动成本是 10 元，产品销价是 15 元,该企业的盈亏平衡点产量是（ ). A。42000 件 B。40000 件 C。50000 件 D.20000 件10．主要是根据原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策是（ ）。 A.确定型决策 B.不确定型决策 C。风险型决策 D。程序化决策11．既保证直线指挥，又有利于强化专业化管理的组织形式是( ）. A.直线制 B。职能制 C。直线职能制 D。事业部制12．需要层次理论认为,人的最高层次的需要是（ ）。 A。自我实现的需要 B.社会交往的需要 C.受人尊重的需要 D。安全的需要13。 公平理论是由（ ）提出的. A。马斯洛 B.亚当斯 C.梅奥 D。弗鲁姆14．管理是一种社会现象，它起源于（ ).A。私有制的出现 B.国家的产生C。人类的共同劳动 D。工商企业活动15．科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授权给下级管理人员.这就是（ )。A.分权原则 B。例外原则C。集权原则 D。民主原则16．企业以进展单一产品为主，比过去更快的增长速度来扩大产品的生产与销售的战略是( )。 A。纵向一体化战略 B.横向一体化战略 C。单一产品战略 D。同心...
