管理学试题 二一、单项选择题1、管理者的管理目标（)A、组织资源 B、提高效率 C、正确决策 D、有效领导2、管理者的首要职能是（）A、计划 B、领导 C、控制 D、组织3、高层管理者的主要工作是（）A、领导 B、协调 C、决策 D、控制4、与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是(）A、人际技能 B、领导技能 C、技术技能 D、概念技能5、管理者在最为组织代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（)A、人际系方面 B、信息传递方面 C、决策制定方面 D、组织管理方面6、对基层管理人员而言,其管理技能侧重于（）A、谈判技能 B、技术技能 C、人际关系技能 D、财务技能7、有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是(）A、传统管理 B、人力资源管理 C、网络管理 D、沟通8、管理学家西蒙认为“管理就是决策"，其含义是（）A、决策的正确就意味着管理的成功B、管理能力对于管理的成功起着很重要的作用C、管理是在多个方案中选择一个正确方案D、管理是一个协调工作活动的过程9、讨论发现，一位管理者花费 13%的时间在传统管理上，28％的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48％的时间在网络联系上。根据这一讨论结果，如下结论那种是正确的(）A、一般管理者将主要精力集中在网络联系上B、维护网络关系对管理者的成功贡献最大C、从事人力资源管理活动对有效管理者相对共享较小D、成功管理者与有效管理者的管理风格相似10、在企业制企业中，公司总经理与部门总经理的考核有什么不同的标准,已下那种标准更能体现二者的区别（)A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理不部门经理对环境的洞察力更强11、领班是属于下述管理人员中的(）A、基层第一线管理人员 B、中层管理人员 C、高层管理人员 D、操作人员12、管理的核心是处理(）A、人与物关系 B、财与物关系 C、各种人际关系 D、隶属关系13、沟通、了解、激励下属的管理技能是(）A、技术技能 B、诊断技能 C、人际关系技能 D、分析技能14、管理者在进行经营决策时扮演的角色是（）A、企业家 B、纠纷调解者 C、信息传递者 D、组织发言者15、中层管理者的主要职能是（）A、战略管理 B、现场管理 C、组织管理 D、技术管理16、构成推动现代社会经济进展的“两个车轮”分别是(）A、科学和技术 B、先进的科学和先进的技术C、技术和人才 D、先进的管理和先进...
