《管理经济学》整理绪 论 P3管理经济学的对象和任务一、管理经济学的讨论对象，以及与微观经济学之间的联系和区别： P3～P4 识记借用理论共同之处不同之处讨论对象对企业目标的假设对企业环境的假设讨论目的科学理论管理经济学① 把企业作为讨论对象② 都讨论企业的行为现实的企业短期目标是多样化的,长期目标是企业价值最大化.企业环境，特别是外部环境信息是不确定的企业决策应用科学微观经济学抽象的企业利润最大化假设企业的外部环境信息为已知的企 业 行 为 的一般规律理论科学管理经济学的理论支柱二、管理经济学的理论支柱及重要意义：P4～P6 识记序号名称概念意义1建立经济模型由经济变量之间的函数关系构成的。给决策提供科学的思维框架，使决策方法得以简化、科学化和定量化.2边际分析法是微观经济学和讨论资源最优化配置的基本方法体现了向前看的决策思想。3需求弹性理论弹性是用来分析自变量的变化和因变量变化之间关系的有利工具。① 借用这个工具来讨论各种变量变化之间的关系。②是企业确定经营方针和进行价格决策的重要依据。4市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心内容，也是管理经济学的重要组成部分.使决策适应不断变化的市场环境，在竞争中立于不败之地。5边际收益递减规律要求在生产过程中，在各种投入要素之间保持最适度的比例关系。决定了企业成本的习性和变化规律.6机会成本原理是指资源用于次好用途时所能获得的价值.用机会成本做决策，能推断资源是否真正得到了最优使用。是提高我国管理决策水平的一项重要任务.7货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可以换取的按放弃时间的长短计算的回报，最常见的是利息。只有计算资金的货币价值，才能正确评价投资的经济效益。企业的目标三、 管理经济学的决策准则 对短期目标的设计和安排要服从于长期目标，在短期内,企业可以临时放弃或减少对利润的追求。1、企业目标 短期目标—是多样化的，它包括投资者、顾客、债权人、职工、政府、社会公众,以及技术改造。 领悟P6 长期目标-是实现企业长期利润的最大化。企业价值的定义-—是指企业未来预期利润收入的现值之和.即：企业价值==式中 πt 是第 t 年的预期利润,i 是资金利息率，t 表示第几年(从第 1 年，即下一年到第 n 年即最后一年），由于利润等于总销售收入（TR）减去总成本（TC），式中 TRt 是企业在第 t 年的总销售收入，TCt 是企业在第 t 年的总成本。利润的种类及其...
