系主任工作职责1、系主任在院长与主管院长领导下主持系的全面教学、行政等各项工作
决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题
2、主持制订系年度工作计划及系进展规划
负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结,
3、主持教学、教育改革工作，专业建设与专业开发工作
审查专业申报计划、课程安排计划与老师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量
4、负责师资队伍建设工作
根据学院规定安排老师进行培训、主持制定师资培训计划,申请师资引进
5、主持本系学术及教研、工作
制订教研计划、组织开展教研活动,不断提高教学质量
审查、评议、推举老师职称资格的申报
确定老师的推优评先与表彰、奖励
6、配合党、团组织做好老师学生的政治思想教育工作
7、在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作
8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作
教学工作副主任工作职责1、 教学副主任在主管院长领导下协助系主任工作
分管教学与教研、工作
安排、实施、布置本系教学和教研、工作范围内事务
对分管的工作承担责任
2、 负责制订有关教学、教研、管理制度及相应的教学文件、参加制订本系年度工作计划、进展规划
3、 负责对教学工作的布置、检查和总结
组织听课、，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见
指导、帮助老师提高教学水平
4、 负责组织老师业务学习，提出相应进修送培计划
负责老师业务考核，提出老师推优评先、职称评聘的意见
5、 协助提出专业建设,开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划
帮助确定老师课程安排和外聘老师人选
6、 拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象
7、 协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作
当系主任外出或因特别情况不能到岗时，教
