经典管理格言 100 条第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车 P1 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家."现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说,人才是企业之本. 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得•杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得•杜拉克 5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 —-管理学者詹姆斯•柯林斯 8、一个公司要进展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪慧的人才 ——世界首富比尔•盖茨 9、把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔•盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 -—管理学者詹姆斯•柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章 对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分 P27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出:“20 世纪是生产率的世纪，21 世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证 -—通用电器公司总裁杰克•韦尔奇 13、20 世纪是生产率的世纪，21 世纪是质量的世纪 —-美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士 14、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分 ——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 -—华硕总经理徐世明 16、质量等于利润 -—管理思想家汤姆•彼得斯 17、将良品率预定为 85％,那么便表示容许 15％的错误存在 ——质量管理大师菲利普•克劳斯 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉•戴明博士 第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人 P43 《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说:“说到追随与领导,大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人....
