综合管理部岗位说明书编制：管理监督部日期： 2007-1—30目 录综合管理部 .......................................................... 1 1 ．综合管理部经理 ................................................. 1 2 ．综合管理部副经理 ............................................... 3 3 ．综合事务专员 ................................................... 5 4 ．法律事务专员 ................................................... 7 5 ．机要专员 ....................................................... 9 6 ．行政专员 ...................................................... 11 7 ．宣传专员 ...................................................... 13 8 ．保卫专员 ...................................................... 15 9 ．后勤专员 ...................................................... 17 10 ．秘书 ......................................................... 19 11 ．文书 ......................................................... 21 12 ．小车班长 ..................................................... 23 13 ．综合管理部驾驶员 ............................................. 25 综合管理部1．综合管理部经理岗位编号： GW-ZH—001 编写日期：2007-01—15岗位名称综合管理部经理所属部门 综合管理部直接主管总经理 直接下属文秘、行政专员、后勤专员、保卫专员、综合事务专员、司机工作目的为了形成良好的业务支持平台，负责制订企业长期战略规划、建设企业文化和开展具体的后勤保障工作,推动公司的持续进展。工作职责建立执行公司的各项行政管理制度，促进公司各项工作法律规范化管理。1. 具体负责公司如下重大工作事项：1。1 在行业讨论基础上，牵头制订公司的进展战略规划，并组织实施；1.2 组织召开总经理办公会，负责决策事项的督查、督办和信息反馈;1.3 督查、督办上级公司主要来电、来文及信函、材料的办理、处置;1.4 负责公司的企业文化的规划、培育和相关制度的建设；1。5 负责新闻宣传报道、与新闻媒体的外联工作,妥善处理内外的公共关系;1.6 组织开展公司的行政管理和日常事务性工作;1.7 组织检查公司办公用固定资产、办公用品的采购、保管、领用情况；1。8 归口管理公司对外发送的文件、信函和信息；1。9 ...
