美容院企业文化：企业理念 1.核心价值观 诚实、守信、勤勉、谦逊、宽容、担当 2。企业愿景 立足鄂州市，面对全中国，力争成为中国美容 养生 企业的先锋，行业的带头兵. 3。服务宗旨: 我们所要做的不只是单纯地护理一张脸，而是树立一中优雅、健康、积极向上的生活方式，带给您生活的品质和品味。 4.服务目标: 追求第一，至善至美。 5。员工信念 （1) 兢兢业业,不掉以轻心;为团队争取荣誉，不计较个人得失;为公司制造价值，坚持不懈. (2)帮组解决工作中的困难,责无旁贷;援助同事生活中的困难，义不容辞. 美容院企业文化:员工权利和义务 1、员工享有的权利 （1) 员工有向美容院领导提出建议和意见的权利。 （2） 员工有按其所付出的劳动享有酬劳的权利. （3) 员工有根据法规享受休假的权利。 （4） 员工有接受培训和职业教育的权利。 (5) 员工有自愿辞职的权利。（6） 员工有享有法律规定的其他权利。 2、员工应履行的义务 (1) 员工有维护本美容院声誉和形象不受侵犯的义务。 (2） 员工有积极完成岗位工作的义务。 (3) 员工有履行本美容院规章制度的义务。 （4） 员工有遵守本美容院行为法律规范的义务。(5） 员工有不断提高专业技术水平和业务水平,为美容院不断创收的义务。 美容院企业文化：绩效管理 成功的绩效管理，是用来【确保美容院与大家目标达成】的一种工具。 一。绩效管理的意义: • 让企业的所有员工都能达成公司期许的目标与工作标准；企业制定战略进展 的目标,是为了更好的完成这个目标，把目标分阶段分解到各部门人员身上，也就是每个人都有任务. • 对绩效佳的员工，让其有更多的进展空间；员工绩效评估是每个员工日后升 迁和进展的重要依据. • 对绩效未达预期预期标准的员工，由主管与同事共同协助，达成目标. 二。绩效管理特点： • 可持续的 • 通过努力可以达到的 • 可以量化（标准化：包括数量和质量两方面的要求。数量，就是员工应该做什么， 其任务，职责，工作要点是什么；质量,就是员工对自己的工作应该做到什么程度，应该怎么做，达到什么标准.） 三。绩效考核内容 • 业绩考核 • 技术考核 • 专业知识考核 • 其他综合考核 四.绩效管理的重点： • 沟通； • 执行力； • 复杂的事情简单做，简单的事情习惯做! 美容院企业文化：员工奖惩 奖励 • 员工奖励分两等： • 一。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予 50 元奖金，并由...
