中小型企业固定期限劳动合同模板（2024年修订）本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限1.4：工作内容和工作地点第二条：劳动报酬2.1：基本工资2.2：奖金、补贴、津贴2.3：工资支付时间和方式2.4：试用期工资第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和作息制度3.2：休息休假安排3.3：加班工资第四条：保险和福利4.1：社会保险4.2：补充保险4.3：福利待遇第五条：培训和保密5.1：培训机会5.2：保密义务和保密期限第六条：劳动合同的变更和解除6.1：合同变更6.2：合同解除6.3：经济补偿第七条：劳动合同的终止7.1：合同终止情形7.2：合同终止后的权益处理第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式8.2：仲裁或诉讼的时效第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：其他约定10.1：知识产权归属10.2：商业秘密保护10.3：竞业限制第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同生效条件11.2：合同变更条件11.3：合同解除条件第十二条：合同的终止和解除12.1：合同终止情形12.2：合同解除后果第十三条：争议解决方式13.1：协商解决13.2：劳动仲裁13.3：诉讼解决第十四条：双方约定的其他事项14.1：合同的书面形式14.2：合同的保管14.3：合同的修订第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称：____________，地址：____________，联系方式：____________。1.2：乙方（劳动者）姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系方式：____________。1.3：本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。1.4：乙方的工作内容为____________，工作地点为____________。第二条：劳动报酬2.1：乙方的基本工资为每月____________元人民币。2.2：乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准另行规定。2.3：乙方工资支付时间为每月____________日，支付方式为____________。2.4：乙方的试用期为____________个月，试用期工资为基本工资的____________%。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时。3.2：乙方享有____________天带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。3.3：乙方加班工资按照____________标准支付。第四条：保险和福利4.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2：甲方为乙方提供____________补充保险，具体保险内容和标准另行规定。4.3：甲方为乙方提供____________福利待遇，具体内容另行规定。第五条：培训和保密5.1：甲方为乙方提供____________培训机会，包括内部培训和外部培训。5.2：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方所有的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条：劳动合同的变更和解除6.1：合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2：甲方解除合同应当依法提前通知乙方，并支付经济补偿。6.3：乙方解除合同应当提前____________天通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。第七条：劳动合同的终止7.1：合同终止情形如下：7.1.1：合同期满，双方未续签；7.1.2：乙方达到法定退休年龄；7.1.3：乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认；7.1.4：甲方依法解除合同；7.1.5：乙方解除合同。7.2：合同终止后，甲方应当支付乙方依法享有的经济补偿和其他待遇。第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式如下：8.1.1：双方应当通过友好协商解决；8.1.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：仲裁或诉讼的时效为一年，自乙方知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任如下：9.1.1：未按照合同约定提供劳动条件和工作岗位的；9.1.2：未及时足额支付劳动报酬的；9.1.3：未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.1.4：未按照合同约定提供培训或者职业发展的；9.1.5：违反合同约定解除或...
