××××××公司职业健康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际,组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度
一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训,宣传普及职业健康知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品
二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进
三、职业健康宣传1、公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传
四、职业健康教育培训（一)培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品;5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例
(二） 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训,并持证上岗
根据证件有效时间，到期进行复训
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门,并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作,成绩归档存查
1）公司教育培
